云猎头的标准服务

服务方式：

按标准服务流程进行

收费标准：

服务费为委托访寻职位年薪（对于低底薪高提成的职位按年收入）的30%。签订合同时将收取服务费的40-50%

作为寻访委托金（将用于保证客户委托职位的真实招聘和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权，同时也用于

支付部分寻访费用），推荐人选上岗三天内再收取剩余服务费。对被录用的推荐人选在三个月内由于正常原因离

职或被辞退的，将就此岗位免费提供参考人选。 如果企业要求提供猎头服务的岗位的年薪低于拾万元，则搜寻职

位最低收费标准为叁万元整。

优势分析：

这是一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面

有较好的保障，是性价比较高的方式。

适用企业：

适用一般具有一定实力企业的高层次人才需求。

横向比较：

在寻访周期上更有保证；在人才素质上更加符合客户的需求；不需要客户在大量的简历中寻找自己需要的人

才；企业不必再花费过多的精力对人才进行人事调查（因为猎头公司已经为此付出大量的劳动），不必担心支付

定金后猎头公司没有成效的答复。