为什么移动员工都说压力大

移动员工都说压力大原因：移动公司员工的工作压力相对其它运营商而言是不大的。

移动员工业绩压力是挺大的，因为业绩目标绝对不会让你轻松达成的。但是移动的考核反正第一名和最后一名，两个人最后拿到的工资也不会有很大的差距的。移动最主要还是看级别，绩效完成好，容易晋升。同一级别的，工资差距不会太大的。

移动员工降薪角度：

移动员工或许很多人觉得移动员工的待遇太高了，我们不妨换个角度看这个问题。看一下中国移动的财报吧，一年的纯利润是400多亿人民币。

移动每天的纯利润是1亿多亿币。在国内，那些高收入高利润的企业，例如电信、华为等等，员工平均年薪都是超过十几万的。企业收入高，员工待遇跟着就高是自然的事情，这是一个规律。

移动员工企业的高利润是移动员工高待遇的根源。虽说移动受国资委监管，可三番五次的降薪文件根本没有起到任何作用。所以，笔者断言，此次国资委要求移动降薪也不会有什么效果。笔者认为，让移动降资费才能真正让移动降薪。