现在越来越难找工作，到底是因为什么呢？

其实现在无论是找工作还是招工都很难，为什么呢？因为公司想要花钱少招到能力上的人来上班，这个人还要愿意加班，工作认真。

但是找工作的人，能力一般的想要找个好工作薪资还不差。能力强的想要很高的薪资但是很多企业给不起。

这就是为什么找工作和招工都很难，公司和找工作的人对于自己能给出的资本（薪资和能力）没有一个很好的市场水平评估。造成目标定的太高，高不成低不就。还有一部分人就是年龄越大的人虽然经验越丰富但是薪资要求越高，但是这部分人精力又更有限因为家庭有孩子，压力也更大，要求更高。

这些上述的情况，造成了我们看到的结果。

公司不愿意找新人，薪资低但没有经验

公司想找经验丰富的人，但是薪资要求比较高

经验丰富的人想要高薪，但是企业为了缩减人才开支不想给这么高，除非特别特别厉害的人。

工作年限越长，工作经验越来越丰富，薪资要求也越来越高，但是年龄大了没有年轻人激情，可能还有家庭压力，还要照顾老人小孩。企业也是又爱又恨。

这就不难明白，为什么会出现这样的结果。于是也就会发现越来越多的企业喜欢2-3年工作经验的人，未婚，有经验，薪资要求不太高。

30岁以上的人寻求辞职创业，成为自由职业者。

另外还有一个原因是，2016年开始资本寒冬，很多企业融资不顺，导致很多人失业或者找不到工作，企业又没有太多钱用于招聘员工，以前的岗位薪资可以给到十几k招聘的现在都只用几k招聘实习生自己培养和带。

大家要找工作，要对自己的薪资要求有个市场水平预估，避免要求过高，与喜欢的公司和好工作失之交臂

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