为什么别小看新来的员工？

一些在单位里工作了一段时间，有了一定的资历和根基的人，会习惯性地轻视新来的员工，把他们看成是一无是处，可以随意拿捏的“菜鸟”，不但在工作中排斥他们，而且会有意无意地伤害他们的自尊。对于老员工来说，这么做似乎是一种惯例，但在这个细节上，他们既忽略了新来的员工的内心感受，也为自己的将来埋下了无法预知的隐患。

李晗是一名资深的广告策划人，供职于一家顶级的广告公司。她的资历非常深厚，由她设计的很多作品都曾在重大比赛中获过大奖。因此，她就成为了公司里最耀眼的人，同事们羡慕她，上司欣赏她，真可谓是风光无限。

由于李晗的工作一直以来都很忙，所以上司决定给她安排一个助理，协助她工作，这样她也可以轻松一些。李晗是一个十分挑剔的人，她在潜意识里已经为即将到来的助理定了一个标准。一句话，无论是穿着打扮，还是言谈举止，都应该是她所想象的样子，才可以让她满意。

一天上午，李晗刚忙完了一个设计作品，正坐在办公桌前惬意地品尝着煮好的热咖啡，此时一个女孩走了进来。李晗从上到下打量了一番，女孩穿着一条牛仔长裤，一件纯白的棉衬衫，一张不施粉黛的脸，看上去只有十八九岁的样子。她就是公司分配给李晗的助手。

可想而知，如此的打扮对于一向挑剔的李晗来说，是根本不合格的。作为一名职场人士，她连最起码的着装都没学会就来应聘，居然还被公司留下，李晗觉得真是不可思议。正是这种毫无道理的偏见，使得日后她们之间的相处十分不和谐。

女孩叫张静婵，性格是温婉柔和，但是从她的眼神中可以看到一种不服输的硬朗之气。张静婵似乎并没有把李晗的敌视放在心里，每天踏进公司时，她都是满脸的笑容。

李晗由于不放心把工作交给张静婵，所以张静婵也没多少工作，可是她也不闲着，没事的时候就把办公室里里外外打扫得干干净净。但这没有给李晗留下什么好印象。

一次，张静婵闲着无聊，就去问李晗有什么需要她做的。李晗却不耐烦地说：“急什么，总会有你做的事。”张静婵虽然觉得委屈，却没有和李晗争论，只是低着头默默地走开了。

张静婵毕业于一所名牌大学的设计专业，她的梦想就是有一天可以到这家顶级的广告公司上班。虽然她在读书的时候曾经是一个优秀的学生，但是在李晗的眼里，她是一文不值的。凭借自己多年的经验，李晗认定张静婵在这个行业中不会有立足之地。

一天早晨，李晗刚到公司，看见办公桌上放着一份简陋的广告创意案，她拿起来瞄了一眼，随手就扔进了垃圾筒里。一回身，她看见张静婵呆呆地站在那里，就问：“是你做的吗？”张静婵低着头说：“是的，我做得不好，请您多指点。”“嗯，下次吧。”说完，李晗转身就离开了。

此后的几天，李晗第一次领略了张静婵的固执。每天早上上班时，李晗的办公桌上总会有张静婵的广告策划案，可是这些广告策划案根本吸引不了李晗，于是她把张静婵叫来，不耐烦地说：“其实，你也许没有发现，你并不适合做广告这一行。因为你的创意没有一丝新意，在这一行这是很可怕的。”

话音刚落，张静婵含着眼泪说：“谢谢您的指点，我知道了。我也要对您说，不管我做得多差，但每一次都是我努力的结果，而且，我也坚信，每一次我都比前一次做得好。这些广告策划案，虽然被您随意地扔进了垃圾筒，于我，却是成长的经历，我会珍惜它们。”然后，她高昂着头走出了李晗的办公室。

此后，张静婵再也没有将自己设计的作品放到李晗的办公桌上，在公司里也沉默了许多。更多的时候，她只是紧抿着嘴唇专心地做事。她不再像刚来的时候那样热衷于做些扫地打水的杂事，干好自己分内的事后，她把更多的时间用于看书学习。

李晗从来没有想到，有一天，这个在自己眼里一无是处的女孩竟然会成为自己事业上的威胁。一次，公司有一笔很大的广告业务，老总派她带着张静婵去和对方谈判。这样的谈判对于久经沙场的李晗来说当然不在话下，很快她就和对方谈妥了，并约定了签约的时间。

没想到事到临头却出了问题，就在李晗要去签约的前一天，对方忽然打电话来说要取消和李晗的合作。

李晗一听就火了，她重重地把自己抛到椅子上。看着李晗绝望的样子，站在一旁的张静婵安慰她说：“也许事情还有转机呢？签约的时间不是还没到吗？”李晗瞟了她一眼，觉得她的话跟废话没什么两样，随即拨通了老总的电话。

第二天，李晗走进办公室，和往常不同的是，张静婵不在，李晗觉得有些奇怪。快要下班时，老总满脸笑容地来到了李晗的办公室，身后竟然跟着张静婵。老总大声说：“告诉你一个好消息，张静婵这次为公司立下了一个大功劳。你可能都没想到，她居然用自己的作品说服了客户，为公司拉来了一笔大业务。今天中午，我准备为她庆贺一下，做事情要的就是这种精神！”此时的李晗呆若木鸡。

此后，张静婵一发而不可收拾，她的广告策划案开始源源不断地涌现出来，并且得到了老总的赞赏。很显然，老总已经把她列为公司的重点培养对象了。而此时的李晗却倍受冷落，没过多长时间，她就辞职了。

每一个在职场中打拼的人都要相信一句话：人外有人，天外有天。特别是对于那些新来的员工，你也许认为他们经验少，资历不够，但是这些都可以通过勤奋的学习和努力的工作予以弥补。上司之所以会把他们招进来，必然有他们的深谋远虑。他们在上司的眼里通常都是潜力股，通过细心的栽培，终有一天，他们会长成参天大树。到了单位真正需要换血的那一天，当初自命不凡的你就有可能会成为他们的手下败将。而当他们在单位里站稳了脚跟，他们又会如何对待曾经看不起自己的你呢？所以，你要懂得给自己留条后路，你不仅不能自高自大，更不要小看他们。当他们需要帮助时，你要及时地伸出援助之手；当他们在工作中取得成功的时候，你不要忘记送上一句真诚的赞美。只有这样，你才能在他们的心目中树立起良好的形象。而一旦将来他们成为翻云覆雨的人物时，你也将得到善意的回报。