未签合同怎么劳动仲裁！

没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。

1、工作证或工作牌（最好盖有公章）。

2、工资卡交易记录、工资条。

3、有公司名称的工装。

4、去地税局打印并盖章的个税完税证明。

5、用人单位为你办理的暂住证。

6、考勤记录。

7、社会保险缴纳记录。

8、派工单。

9、同事证言（离职在职的都可以）。

10、录音录像或者其它有你名字和公章或，老板签字的的书面材料等，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

申请劳动仲裁，立案时需携带：

1、仲裁申请书。

2、身份证复印件。

3、相关证据。

4、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）；立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。