事业单位可以提前退休吗

事业单位可以提前退休。

事业单位人员在满足一定条件下可以申请提前退休。具体条件包括：1、工作年限达到20年且距离法定退休年龄不足5年，或者工作年限达到30年；2、男性年满50岁、女性年满45岁或工龄超过25年；3、男性年满53岁、女性年满48岁且工作年限达到20年。符合上述条件之一的事业单位人员，经过本人申请并得到批准后，可以提前退休。提前退休后，养老金按照原事业单位标准核定，医疗保险继续享受原单位待遇，住房公积金则根据离岗时的标准工资计算缴纳。

事业单位的退休政策：

1、退休年龄：根据国家规定，男性一般是60岁，女性干部是55岁，女性工人是50岁；

2、退休条件：需满足法定退休年龄，并且具备一定的工龄；

3、退休程序：个人提出申请，单位审核同意后，报人力资源社会保障部门审批；

4、退休待遇：退休后按月领取基本养老金，具体数额根据缴费年限和工资水平确定；

5、退休后管理：退休人员纳入社会化管理，享受相应的医疗保险和其他社会保障待遇。

综上所述，事业单位人员在满足特定条件，如工作年限、年龄限制和法定退休年龄接近性等，可以申请提前退休，且退休后将按照原单位标准领取养老金，继续享有医疗保险待遇，并按离岗时工资标准缴纳住房公积金，从而确保其退休生活的基本经济保障。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。