女子求职被HR骚扰说要摸腿，遇到此类事件该怎么维权？

女生在求职过程中遭到SAO扰，首先是要保留证据，然后报警，这种行为属于XSAO扰。根据《中华人民***和国妇女权益保障法》规定，任何个人和组织都不得对女性实施XSAO扰。就本事件中，该女性遭遇到的行为，属于网络性SAO扰确切的定义为，言语性SAO扰，这种行为属于对女性的侮辱行为，所以该行为人，构成了侮辱罪。

浙江金华杨女士，因为在网络平台找工作，遭到了招聘方工作人员的性，SAO扰，目前平台方表示已经对涉事账号实施了封禁，本次事件中的杨女士其实可以报警，因为SAO扰他的这个人已经构成侮辱罪，他和杨女士聊天过程中，称要摸,杨女士的TUI，他的这个言语属于对杨女士的侮辱行为，所以杨女士可以先报警，等警方抓到人以后，然后提起民事诉讼，要求其当众赔礼道歉并赔偿其精神损失。

其实就这种言语上的性SAO扰，在日常生活中就十分常见，很多时候女孩子在遭遇到这种不法侵害时，往往选择了容忍的态度，以至于这种人更加肆无忌惮的嚣张起来，可以说是有恃无恐，这种事情尤其发生在初出校园的女学生身上的比较多，以前我在一个商场上班，保卫部有个保安班长，出了名的好色，常常背着老婆在商场里SAO扰女同事，平时因为他SAO扰的都是些成年人，我也不怎么去干涉他，可是暑假的时候，负一楼超市来了一个暑假工，高二女生，十七岁，主要工作时做某食品品牌的促销员，这女孩长相清秀，十分可爱，就在这女孩上班的第一天，就被这好色的保安班长看见了，随即就上前去要电话号码，又围着女孩，动手动脚的，我实在看不下去了，直接上去，对他说：XX你都是结了婚的人了，孩子都两个了，人家还是学生，你天天去勾搭那些商场里的少妇，我也不说你，你又来祸害人家小姑娘，你还要点B脸不！

这保安班长被我骂的灰溜溜的走开了，后来这个是事情被经理知道了，又把这个保安班长训了一顿，很多时候，像这种事情，常常发生在我们身边，对于女孩来说，遇到这种不法侵害时一定不要沉默，要大声的说出来，如果遭到不法侵害，可以及时报警。

法律知识点

一、猥亵妇女罪

根据《中华人民***和国刑法》第237条，的规定，侮辱猥亵妇女的，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重的，处五年以上有期徒刑。

侮辱罪和猥亵罪怎么界定呢，其实很简单，侮辱罪，通常是男的对女的在言语上进行的侵害，而猥亵罪，则是升级到动手动脚了，也就是说，没动手只动口的可以认定是侮辱罪，一旦动手了，就是猥亵罪了，如果是犯罪嫌疑人，得逞了，那就是 强J罪。

二、侮辱罪的定义

侮辱罪的定义为，犯罪嫌疑人，采取了言语当众对女性实施S情，或者是环境，或者是网络聊天工具等，进行性，描述或者是要求等，就比如本案中的犯罪嫌疑人在聊天中要摸杨女士的腿，这就是属于对杨女士的人格尊严进行了侮辱行为，所以本案中犯罪嫌疑人已经构成侮辱妇女罪。

三、女性在遭到不法侵害时的维权

当女孩子在网络求职或者是在日常工作中，遭到招聘方的言语侮辱，可以采取报警的方式维权，如果在单位工作的时候遭到上司的不法侵害，一定要大声呼救，然后及时报警，决不能选择隐忍。

女孩子在求职或者工作中遭到XINSAO扰之后，尽可能保存证据，然后报警维权。