五险一金有哪些可以取出来

五险一金有哪些可以取出来

五险一金是指社会保险和住房公积金，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金是为了保障职工的社会保障权益而设立的，通常情况下是不能随意取出的。但在特定情况下，也存在一些可以取出的情况。

正文：

一、五险一金包括哪些？

1. 养老保险：为保障职工在退休后的基本生活而设立的，包括基本养老金和个人账户养老金。

2. 医疗保险：为保障职工在生病时能够享受基本医疗服务而设立的，通常涵盖了基本医疗费用报销。

3. 工伤保险：为保障职工在工作中因工受伤或患职业病时的医疗、康复和抚恤而设立的。

4. 失业保险：为保障职工在失业期间的基本生活和再就业服务而设立的，通常包括一定期限的失业金。

5. 生育保险：为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗服务而设立的，通常包括生育津贴等。

6. 住房公积金：为帮助职工购房、还房贷或改善居住条件而设立的，职工和用人单位分别缴纳一定比例的工资。

二、五险一金可以取出来的情况

2.1 个人账户养老金：在法定的退休年龄到来后，可以按照规定领取个人账户养老金。

2.2 医疗保险：医疗保险一般用于报销医疗费用，不能直接取出。

2.3 工伤保险：工伤保险主要用于工伤医疗和康复，有一定的抚恤金，但不可随意取出。

2.4 失业保险：失业保险在失业时可以领取一定期限的失业金，但也有一定条件和额度的限制。

2.5 生育保险：生育津贴主要用于生育期间的基本生活和医疗服务，不能随意取出。

2.6 住房公积金：在购房、还房贷、退休、患重大疾病等特殊情况下，可以提取住房公积金。

综上所述：

五险一金通常是为了职工的社会保障而设立的，大部分情况下是不能随意取出的。但在一些特殊情况下，如购房、还房贷、大病医疗等，存在一定的提取条件和方式。各地的规定可能有所不同，具体操作时需参照相关法律法规和地方政策。

法律依据：

根据《中华人民***和国社会保险法》和《中华人民***和国住房公积金管理条例》等相关法律法规：

1. 社会保险法第二十一条规定了社会保险基金的使用方式，包括养老金、医疗金、工伤保险金、失业保险金、生育保险金的支付方式。

2. 住房公积金管理条例第二十四条规定了住房公积金的提取条件和方式，包括购房、还房贷、大病医疗等情况下的提取。