公司让休产假员工手写销售心得

看到全网的网友几乎都在吐槽这家公司，并且要求曝光这家公司，网友们的情绪有多么愤怒，就代表这家公司提出的要求有多么离谱！员工休产假期间是享有生育补贴的，这是理所当然的，而不是这家公司?大方?才发放的。

这家公司的要求让人感觉就是在变相地找理由赶这名女员工离开，只是不好意思直说，就采用这种方式。人家都在休产假了，就是需要好好带宝宝，都没有上班让人写什么心得？

美其名曰为了保护她的视力，就改为手写，其实根本就是故意为难。在邮件当中还提到一个错别字扣50，一个重复的句子扣100，晚交或者不交扣500，这不就是变着法子要扣员工的工资吗？还找那么多借口干什么？

疫情期间公司收益不好，但是还在坚持给员工发工资，这是公司应该承担的。开公司就是有风险，有赚有赔，这很正常。收益好的时候老板赚钱，收益不好的时候老板赔钱，但是该给员工发的工资一分都不能少。

这是公司应尽的义务，不需要员工感恩戴德。律师给出的专业意见是该公司发出的要求是非常不合理的，这名女员工可以提出离职并且要求公司给予相应赔偿。

目前，这家公司对于手写心得这件事情已经给予了回复。但是回复上也不过就是在打太极，公司会对这件事情进行调查，也会进行改正，还会遵守相关的法律法规。但是如何赔偿员工，是否向员工道歉，一句话都没有提及。

虽然这名女员工现在通过网络让手洗心得这件事暂时取消了，但是谁知道回到公司后会不会又被故意为难，甚至是克扣生育金。女性在职场上，真的是太难了！