因父去世请假8天未获批强行休假被辞，公司的这一做法是不是太不人性化？

有一位男子的父亲去世了，他想请假回家奔丧，没想到却遭遇了公司的拒绝，于是他只好强行休假，没想到却因此被公司辞退。公司这样的做法的确是太不人性化了，因为员工的确遇到了急事，作为公司不应该如此不人性化，而是应该营造家的氛围，这样才会有更多员工愿意为公司卖力。

家里人去世确实本来就是一件很悲痛的事情，在悲痛中员工向公司请假想要回家处理父亲的后事，没想到却遭到了公司的拒绝，这样的行为也是让员工感到非常寒心，更让员工寒心的是自己强行休假居然被公司辞退。员工并非找借口请假，他是有正当理由请假的，所以公司应该让他休假。

作为一家公司不应该如此不人性化，每个人都会有遇到急事的时候，应该给予员工处理紧急事件的假期，并不是公司少了员工就不转了。公司不应该如此压榨员工，让员工无时无刻为公司卖命。否则这样也只会丢失大量优秀的员工。

作为一家公司就应该营造家的氛围，让员工在这里感受到归属感，这样员工才愿意在这里工作。如果一家公司只是把员工当成赚钱的机器，丝毫不理会员工的需求，那么员工早晚会离开这样的公司，因为这样的公司一点人情味都没有。

这种不近人情的公司不呆也罢，相信仍然留在这家公司工作的其他人也会感到人心惶惶，因为这家公司根本不以人为本，同时也希望这家公司的经营者能够好好反思一下公司的经营之道。

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