钱金耐的人才观

进入德汇门，就是德汇人

钱金耐先生如何用人呢？他的简单阐述：英雄不问出处、广纳贤才、才尽其用。对德汇人有三点要求：

一、勇担责任，勇于担当。做一个负责任的董事长；做一个负责任的总裁；做一个负责任的管理者；做一个负责任的员工。

二、做一个有执行力的人。执行力就是结果力；执行力就是毅力和耐力；执行力就是让他人自愿服从的能力；执行力就是让他人不自愿也要服从的能力。愿景再好、目标再远大，如果执行力不强，一切都等于零。

三、较强的团队精神。员工之间、上下级之间团结互助、和谐***进，部门之间、工序岗位之间同心协力、密切配合，从而去***同成就一番非个人所能成就的事业。事成于和睦，力生于团结。