如何抓好员工队伍稳定工作

1、多对员工的工作表示关心。

2、多对员工的家庭及个人问题表示关心。

3、给予员工充分的信任。

4、开展员工生日慰问活动。

5、员工因工负伤住院或因病住院，部门主管带上一点礼物到医院看望，带去公司的关爱，让员工感到企业大家庭的温暖。

6、狠抓员工培训，努力提高员工队伍素质，建立学习型企业文化。

7、建立公平、公正的绩效考评体系和选拔任免制度。