集体协商和共同协商有什么区别

主体有区别。

集体协商的劳方主体是用人单位工会或职工代表。工资协商的主体既包括作为用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表，也包括劳动者当事人个人。

集体合同的内容主要是劳动标准，目前集体协商和集体合同实践主要围绕着劳动报酬进行，通过开展工资集体协商，签订工资专项集体协议来协调劳动关系。

集体协商注意：

集体协议在履行过程中，因不可抗力或集体合同约定的变更条件出现，企业方可以提出变更的要求，经双方协商一致后可以变更集体合同，在提出变更要求时，应当向对方提供条款无法履行的相关证据和理由。