富士康品保是做什么的 产品质检很好做

电子厂里有很多的岗位，我们所说的品保其实就是质检员，虽然叫法不同，但是工作内容都是一样的，职责就是检查产品。

工作的主要内容就是，定时巡视拉线，检查员工有无按作业流程正确作业，这是电子质检员日常工作最重要的一项工作，预防品质异常的发生，然后就是对重点工位进行抽查，查看作业人员是否将电子元器件正确组装到位，焊锡是否有连锡、假焊等不良，正负极有无装反，电子元器件是否存在有漏装、多装、装错，外观有无刮花；产线出现品质异常后，要在第一时间确认，每天做好产线品质异常数据记录，对于连续异常的数据，要请求相关部门分析及改善，降低产品不良品的发生。

质检是一个让人厌烦的人设，流水线上的员工快速的赶产量，然后将做完的产品交给质检，如果在检查的过程中发现了不合格的产品，质检会让返工，很浪费普工的时间，既要赶产量又要保证质量，非常的不容易。

一般在无尘车间里，普工的无尘衣是白色的，线长的无尘衣是蓝色的，质检的无尘衣是黄色的，生产部门的无尘衣是粉色的，在车间里大家会“亲切的”称呼他们小黄人，每当线长说小黄人来了，大家的动作就要标准起来，不然被小黄人看到动作不规范，直接报给线长，挨顿批评是小事，有的时候还有记录在册，扣绩效。

虽然质检有时候惹人烦，但是只有极个别的质检总是鸡蛋里挑骨头，大部分人都能和普工相处愉快，很多人还是比较喜欢质检的这份工作的，没什么技术含量，就是检查产品是否合格就行了，任务量比较轻松。

做质检工需要比较细心的人，所以相对操作工来说其实并不好干，而且这质检员很容易得罪人，因为他们检查出来的不合格产品往往都会让普工返工，而普工们本身就是计件工资，返工自然会浪费时间，肯定很多人容易心生怨气。总体来说质检员并不是说想干就能干好。关于工资方面每个单位规定不一样，所以工资怎么算也不一样，有的是需要计件的，有的是拿一条线的平均工资，也有固定工资的。

总而言之，像富士康这样的电子厂质检员的工作并没有什么技术含量，没有经验也可以做。