如何看待《令人心动的offer》第二季敲定君合律师事务所?

君合律师事务所连续好几年最佳雇主，生源质量肯定是不差的。君合的口碑也一向是挺好的，招生时的宣传片一贯是走温情路线，对刚毕业的学生来说很有感染力。现如今，君合也越来越像国企了。而创始人肖微也认为，君合的知名度和影响力要突破律师和法务圈。

君合之所以厉害不是因为什么“一体化”，而是因为只招精英中的精英。君合总***就500个律师，却靠500个律师的团队，创收了17个亿。平均下来一个君合律师能就给律所带来3、4百万的创收。其次，合伙人在君合只是个职员身份，和一般的公司创始合伙人，不是一个概念。

在君合，只要作时间超过九年，就有资格当选合伙人。现在君合光合伙人，就超过240人。如此看来，节目中出现两位合伙人，也就不足为奇了。也正是创始人肖微决定，让君合律所和实习生一起，参与综艺节目录制。

《令人心动的offer》的节目意义：

《令人心动的offer》以律政职场为切入点，直击实习生的职场新体验，注重对社会问题的探讨，梳理社会热点和引导思考，专业系数高，在与观众达到情感联结的同时也普及基本法律。

该节目与之前具有职场元素的节目不同，更加注重场景空间的真实性以及聚焦行业的原本生态环境，使观众通过律所实习生可以从不同侧面多元化了解信息。一方面，节目创新的专业视角抓住了受众的心理需求，这是其获取收视率的关键所在。

另一方面，节目中专业的呈现保持了意义与意思的平衡。该节目是观察类真人秀对市场垂直领域进行专业化深耕的一次尝试，未来节目的专业感与品质感的突破和延伸还需要进一步的思考和努力。