宏源煤业集团的详细资料

第一个产业环节——原煤开采

根据省资源整合领导组批复的资源整合方案，我宏源煤业集团作为地方煤炭骨干企业和整合主体企业，兼并重组整合21座地方小煤矿，规划建设5座大中型现代化矿井。资源面积由41.5平方公里增加到56.8平方公里；资源储量由10021万吨增加到22705万吨；产能由305万吨/年提高到405万吨/年，产能接近蒲县设计产能的1/4。

第二个产业环节——选煤

为了提高经济效益，宏源煤业集团从2000年至2006年，投资6000余万元，先后建成了三条选煤生产线，原煤入选能力达到220万吨/年。120万吨/年选煤生产线采用传统跳汰加浮选工艺，选煤用水闭路循环，全过程微机控制，全自动化操作，其中，量子在线测灰技术为省内首家。为了满足资源整合后原煤的洗选能力，宏源煤业集团2009年立项开工建设500万吨重介选煤项目，总投资2.5亿元，预计2011年上半年投入运行，该项目建成后将是目前临汾市规模最大、技术最先进的重介选煤厂之一。

第三个产业环节——煤矸石发电

为了减少选煤排出的中煤、煤矸石、煤泥对环境的危害，提高社会和经济效益，宏源煤业集团于2004年至2006年投资2.8亿元建成了装机容量为2×25MW的发电厂。发电厂的机组采用目前国内最先进的炉内脱硫的硫化床锅炉、直接空冷等工艺，符合国家产业、环保政策。发电厂与洗煤厂相连，发电厂的原料场地就是选煤厂的中煤、煤矸石、煤泥堆积场。为了扩大产业规模，最大限度消化资源整合后煤炭洗选产生的煤泥和矸石，控制环境污染，宏源煤业集团拟筹建较大装机容量的发电项目，此项目正在着手前期调研工作，将视地方政府整体规划、产业政策及信贷政策和自我积累能力再进行决策。

第四个产业环节——粉煤灰建材加工

为了利用电厂产生的粉煤灰、煤渣等废弃物，降低环境污染，提高社会和经济效益，宏源煤业集团于2006年投资1000余万元建成了粉煤灰建材厂。建材厂采用目前国内最先进的标砖制造设备，生产工艺过程电子配料、一次成型、蒸汽养护、码垛出砖全部微机控制。设计年生产标砖8000万块，年消耗电厂废灰渣30余万吨，社会和经济效益显著。

以上四个环节在生产工艺上紧密相连，使宏源煤业集团实现了对煤炭资源的加工转化、综合利用，达到了吃干榨净的效果，提高了资源利用率，优化了矿区环境，实现了企业、社会、自然的和谐发展。

宏源煤业集团坚持以人为本的理念，在开发煤炭资源的同时，积极采取内部培养和外部引进相结合的形式，大力开发人力资源。宏源煤业集团现有员工3700余人，各类管理人员800余人，其中，各类专业技术人员488人，拥有煤矿和发电类高级工程师、高级会计师、注册会计师、高级经济师、高级技师等专业技术人员188人，大专以上学历236人，中专以上439人，2003—2007年宏源煤业集团自己培养各类专业人才300余人，2008年依托运城宏源职业技术学院为公司培养煤矿各专业管理和技能人才500余人。有一批从事百万吨以上大型煤矿和千万吨以上特大型煤炭集团企业管理二十年以上的高级管理人员和工程技术人员加盟，注入全新的管理理念和技术、人才优势。同时，宏源煤业集团下属的运城职业技术学院还持续不断地为本公司和社会培养高素质的专业技术人才。公司现有北峪、建安、郭家山、油房南等17个煤业子公司和三个非煤子公司以及物贸供销分公司、洗煤厂等22个子、分公司。

宏源煤业集团始终坚持诚信经营，积极承担社会责任，衷心回报社会的发展理念。多年来，宏源煤业集团支援当地公益事业建设达5000余万元，仅2008年支援汶川地震救灾、当地新农村建设和贫困生资助等社会公益事业达890余万元。多年来，宏源煤业集团一直是蒲县的纳税大户，从2002年至今，上交财政税费一直居蒲县首位。从2006年起，公司陆续将投资10亿余元在运城市建设规模为两万名在校学生的职业技术学院，2008年已招收700余名学生（500余名山区学生免收学费），2009年招收大专生1000名，今年计划招收大专生2500名,涉及18个专业。

宏源煤业集团在今后的发展中，将继续发扬团结拼搏、艰苦奋斗的精神，以“凝聚·荣誉”为核心价值观，肩负起“安全高效开发资源、回报社会、成就员工”的崇高使命，认清形势，坚定信心，苦练内功，强基固本，勇于挑战，充分发挥全体员工的聪明才智，一定能够实现年初既定“四确保”“三提高”的奋斗目标；一定能够实现“成为区域煤炭行业领先者，成为国内最优质的1/3焦精煤生产基地”的宏伟愿景！