银行新员工不喝酒被打耳光，酒桌文化到底是什么？

银行新员工不喝酒被打耳光，我认为酒桌文化就是一种官僚主义的丑恶陋习，理由有以下几个方面：

第一、用酒品来衡量人的能力

生活中我们可能会经常看到过一些这样的现象，就是酒桌上有些人自以为自己喝酒很厉害，就觉得自己就是老大了，感觉自己是无所不能的，这其实是一种丑恶的行为。银行新员工不喝酒被打耳光，我认为这是一种丑陋的酒桌文化，领导人觉得酒品就是人能力的衡量，不管新员工有什么样的学历，领导就觉得只要你的酒品好，说明你的能力就很强，这是一种非常片面的认识，也是一种不公平的现象。比如一个人他的能力虽然非常好，但就是酒量不行，这样就被领导误认为能力不行，这对新员工来说是不是很冤枉？所以酒桌文化就是一种丑恶的陋习。

第二、是一种巴结上司的行为

在一些公***场合，你可能会经常看到一些人，他们不断拿着酒来敬领导人，就是想讨好领导人，从而为自己谋取利益，这就是一种丑恶的酒品行为，也是一种不文明的酒桌文化。银行新员工不喝酒被打耳光，这种酒桌行为是何等的让人无语，就因为新员工不喝酒，领导人就觉得新员工对自己不尊重，就可以扇打新员工的耳光，这种行为让人感到愤怒，也让人觉得酒桌文化是多么的丑陋，因为它就是一种小人巴结上司的行为文化。

第三、是危害人体健康的行为

酒桌文化衡量人品能力，我觉得这是一种可笑的看法，以酒量衡量别人，不觉得很可笑吗？银行新员工不喝酒被打耳光，这种酒桌文化是有害的，是危害人体健康的行为，所以不要迎合上司就不顾自己的身体去喝酒，因为这是对自己身体的不负责，也是一种腐败的酒桌文化。