夫妻合修产假何时能实施？有实施的可能吗？

一提起产假，很多人自然而然的把这种假期归为女性专属假期。但是很多家庭的实际情况是女性休产假，但是在生完孩子以后，却没有人照顾。而且这样也不利于夫妻***同承担家庭责任。有人大代表在此时提出夫妻合休产假，建议男性可以和妻子一同休产假，在假期可以照顾妻子。有人发现这名人大代表已经是第三次提出这个建议了，也怀疑这个提案有没有实施的可能性。针对此事，卫健委也作出的回应，表示夫妻合休产假需要分步推进，不可能一步到位的实现，但是夫妻合休产假确实有很多的好处。

一、夫妻合休产假可分步推进。

在会上提出的民生性建议不少，也得到了大家的支持。比如有人提出延长女性的产假，有代表提出夫妻合修产假。针对这些提案，卫健委都有相关的回应。就国家的发展水平而言，产假的时间并不是越来越好。夫妻合休产假有更多的好处，可以分步推进实施，先实现合修产假，再考虑延长产假。

二、有实施的可能性。

夫妻合休产假是很多家庭的实际需求，很多人一提到月子、生孩子就觉得是女性的问题。其实女性在生完孩子以后，即使有家人的照顾，丈夫也在其中充当着不可替代的作用。人大代表会一再提出这个建议，也是希望能够解决民生问题，所以这项提议是有实施可能性的。

三、夫妻合休产假能唤醒男性对家庭的责任。

夫妻合休产假，不但能让产后的妻子得到更好的照顾。也能唤醒男性对家庭的责任，不让男性觉得生孩子只是女人的问题。同时还能让女性在职场上得到更公平的待遇，建议能够受到大众的支持，说明这是大家的普遍需求。