宁波一员工遮挡办公区摄像头遭开除，办公区装监控算侵犯隐私吗？

宁波一员工遮挡办公区摄像头遭开除，办公区装监控算不算侵犯员工的个人隐私要从多个角度来衡量。这个员工因为遮挡摄像头被公司开除，法院判决公司赔偿员工十七万元，这说明公司因为遮挡摄像头开除员工是不对的。但是至于说公司装摄像头是不是侵犯个人的隐私，我觉得可以从以下几个角度来衡量。

首先我们可以分析一下公司装摄像头的目的，比如说银行会装摄像头，因为担心出现纠纷问题，装的还是360度无死角的摄像头；工地会装摄像头，因为担心人员受到伤亡不能及时的得到救治；公司的走廊门口会安装摄像头，因为担心财产的损失等等在，这些装摄像头的行为都是合法的行为，不会侵犯到员工的隐私。

其次我们来看一下装摄像头的位置，如果是正对着员工的电脑屏幕，针对着员工的工位，或者是在员工工作的隔间安装摄像头，拍摄的是员工的私人行为，那么这种行为就属于侵犯了员工的隐私行为。如果是安装在其他位置，为了保护员工的利益而安装的摄像头的行为，那么就不属于侵犯员工的个人隐私。

仅仅是因为遮挡了一下摄像头就被开除，这种公司真的是有点荒唐了，且不说遮挡摄像头并没有给公司带来什么损失，就算是带来了损失，公司可以追究员工的责任，可以按照公司的条例来处罚员工，也不能随意的开除一个人。从法律的判决我们也可以发现，公司的这种行为是不对的，希望其他公司也能够引以为戒。

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