国有企业是“弱势群体”？银行基层员工：一直都是，你信吗？

“国企经常被人欺负，属于弱势群体，没有人敢在马云前面讲，所以只能是我。”

这是9月29日中国中化集团董事长宁高宁在2020中国绿公司年会全会上演讲时说的话。宁高宁董事长还指出，国企三年行动方案正在部署，希望以后国企的待遇能好一点，同时民企也要进行改革。

此话一出，惊呆四座。网友纷纷表示： “把我招进国企吧。”

为什么国企是弱势群体？难道还比民营企业混得差吗？ 其实不然，这仅仅是指某些方面，国有企业不得不承担起让利 社会 的责任，所以相对于民企来说，并没有那么多的扶持政策。我们以国有银行为例：

其实，关于“弱势群体”这个词，比较早是在2015年建行行长在全国某个重要会议上提出来的，当时他表示：储户要求存款高收益，这将会间接推高全 社会 融资成本；但是需要资金的人则批评贷款难、贷款贵，从这个角度说，银行很难做，属于弱势群体。

近几年，银行业虽然在利率市场化之后竞争加剧，但是依然保持着日赚几十亿的记录。比如，今年上半年，工行、建行、农行、中行、交行、邮储六大国有大行***计实现营收17355.80亿元，净利润5663.30亿元， 平均日赚31亿元。

可是，这仅仅是全行业的数据，对于国有银行而言， 基层员工的工资收入是银行业内最低的， 具体可以参考下面15家上市银行的员工薪酬数据。

而且，基层一线的员工不仅要会业务，还要会 营销、才艺、技能 ，可以说没有营销就没有绩效工资，没有才艺就得不到领导赏识，没有技能就很难有评优资格。

不仅如此，很多银行还会定期组织开展技能大赛，员工除了上班还要集中训练点钞、小键盘输入等技能。

很多人会觉得银行高管是“富得流油”的职位，但是我们仔细观察一下，银行业也算一个高收益和高风险并存的行业：

第一，银行的性质决定其具有天然的脆弱性。 由于货币和信用存在的内在脆弱性，在此基础上发展起来的银行也具有脆弱性和不稳固性。

第二，银行与生俱来就与各种风险紧密联系。 宏观经济的不确定性等因素，都可能给银行带来风险，至今也有3家银行宣布破产。

第三，当下银行面临着减费让利的巨大挑战。 今年全国金融业要让利 社会 1.5万亿，给银行创造利润增加负担。

第四，今年金融监管处罚力度空前。 至今农行、建行等国有银行均被处罚超亿元，其他中小银行就更不用说了。

第五，银行业竞争加剧导致高管任职压力陡增。 银行已不再是当年那个躺着赚钱的行业了，现在国有银行招聘大学生都要到处宣传打广告，一举颠覆了十年前那个挤破脑袋都要进银行的现象。#中化董事长称国企是弱势群体#