公司监控员工违法吗

公司监控员工不一定违法。

公司在办公室安装监控设备以监视员工，如果是出于保障公司安全和监督员工的日常工作，通常是合法的；但如果监控行为侵犯员工隐私，如恶意刺探、侵扰、泄露或公开员工隐私，则属于违法行为。同时，公司应当向员工明示监控的存在，并且监控仅限于工作场所和工作时间。公司对于监控所得的员工个人隐私信息负有保密义务，员工有权了解监控信息的储存情况。

公司监控员工的合法性条件：

1. 合理性：监控的目的应当是为了保护公司资产、保障员工安全、确保工作效率等合理目的；

2. 透明性：公司应当明确告知员工监控的存在、范围、方式以及监控资料的处理方式；

3. 比例性：监控的范围和程度应当与监控目的相符，不能无限制地侵犯员工的隐私权；

4. 法律依据：监控行为应当有法律、法规或者双方协议的依据，且不得违反相关法律法规的规定；

5. 数据保护：公司应当采取措施保护监控所得数据的安全，防止数据泄露或被滥用。

综上所述，公司监控员工不一定违法，但必须遵循合法性、正当性和必要性的原则，不得侵犯员工的合法权益。

法律依据：

《中华人民***和国民法典》

第一千零三十二条

自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。