同事之间闲聊，不要说哪些话，说得越多吃亏越多？

职场如江湖，领导也是肉身，总有远近亲疏。在公开大场合，领导一本正经讲话，那是职责所在；在小范围场合，领导放松自我，喜欢跟亲近下属聊小天。小范围聊天，领导和下属都比较放松，容易拉近距离。作为下属，也要把好“铁将军”，有些话可以放开聊，有些话打死也别轻易开口。真正成熟的职场人，做到“三聊三不聊”，助你加分又升职，否则，言多必失，祸出口出，领导跟你翻脸是小事，认为你心术不正，你不会被重用，得不偿失。

不聊其他公司福利，多聊领导办的实事。有一次，领导与几位比较亲近的下属聊天。几位同事都夸本公司的福利不错，感到心满意足，虽然说的是单位的事情，变相夸领导为员工办实事。领导听了很受用，嘴角微微上扬。小张平时很领导关系比较亲近，这是显得没有眼力价儿，突然来了一句，“我同学的公司，福利那才叫高大上呢，据说今年中秋发大闸蟹”。领导刚刚上扬的嘴角，呱嗒掉下来，脸色明显晴转多云。

有私心的话不要说，有整体利益的话要多说。曹操攻打孙权，一帮文臣吓尿了。孙权召开办公会，征询大臣意见。深得孙权信任的老臣张昭，率众臣主张降曹。大堂之上，只有鲁肃不说话。孙权散会后，留下鲁肃。鲁肃私下对孙权说，这群文臣主张降曹，想到的只是自己的利益。投降后，他们还可以继续做官，只有主公你可能要被杀头的。领导遇到了难题，与几位亲近下属聊天。领导问得力干将小周，“咱们的项目为何推进速度这么慢？”小周巴拉巴拉说了一大堆客观原因。领导有点恼怒，追问“为什么竞争对手的公司推进很快，你们面临的可是同样难题呀”。

华而不实的肉麻话不说，真心实意的忠言多说。行走职场，你发现没有，越是公开场合，越有人说肉麻的奉承话，为什么领导不当场翻脸呢？因为领导需要营造下级服从上级、下属尊重上司的氛围和规则。自古以来，官场职场都会搞一些仪式，目的就是维护和巩固职场规矩文化。