桃色幸运草是怎么结成的？成员是怎么被选上的？

桃草最初进事务所都是以演员为目标的。不过当时事务所就有进军偶像的想法了。桃草算是第一个成功的案例吧。所以访谈中他们自己说什么因为是吊尾车没什么用，所以随随便便成立的，听听就好。肯定不是那么回事。

1桃草成员为什么不好看。因为桃草是以真唱、舞蹈、live、搞怪为卖点的。所以要优先考虑实力，颜值肯定没办法兼顾。而且颜值高的团太多了。而且桃草的蓝色虾中的省电都因为颜值形象较好，早早的退出选择演员作为出路。毕竟演员发展前途更大。偶像只是青春饭。他家又有那么多演员的资源。不用太可惜了。所以不是故意找丑的，而是漂亮的留不住。

2唱歌红绿多是因为绿本来唱功就好。其实他们歌词都挺平均的。我觉得红黄唱的差不多，可能是因为红是中心吧所以多。

3为什么会选她们，官方说因为她们的简历里特技写了舞蹈。虽然其实舞蹈并不是很擅长，但是因为没其他更好的特长可写，所以被事务所误以为舞蹈很厉害。当然这种说法肯定不可信啦。绿色从小就有练舞，舞蹈很棒，红色又是体操出身。另外还有各种属性配合，形象和气质等等。例如妹系、元气、笨蛋、傲娇等等属性都要具备。选择他们还是有一定原因的。

4绿色有受过训练，紫色是星探发现（如果没记错的话）进入事务所的方式各有不同。

5最初找到他们就是从因为想当演员而进入事务所的这群练习生们里面选拔出来会跳舞的孩子，培养成偶像。

6日本的偶像是怎么被挖掘的。方法很多，有星探，有举办甄选，合格者可以进入公司。或者现场表现好，直接被某个公司签约。然后带回去培训。有实力的就把自己家的几个孩子组个团出道。没实力的就看哪个公司要组团，然后让自己公司培养的孩子去报名，选上了就用人家的资源出道混脸熟。混的还行，就继续混着。混的不行就退出来再想别的办法露脸。混的好了也可以退出来单干，带一下自己公司的后辈，顺带提升一下自己公司的名气。