员工随意倒掉公司午餐3次就辞退，这种规定合理吗

我觉得这是非常不合理的，因为员工浪费食物，纯属于自己。个人道德的范畴，而跟公司的纪律是没有关系的，如果公司要解除跟员工的劳动合同的话，规定之一就是员工严重违反了企业的规章制度，所以显然以倒掉午餐三次为由就要被公司辞退是很不合理的。

这规定是上海的一家公司所提出的，公司表示，如果员工因为非变质等原因随意倒掉公司的午餐，一次给予警告，三次会被给予辞退的处理，相信大多数人看到这个事情的时候都会感到非常的惊讶，因为倒掉三次饭菜就要被开除，在我们的生活中吃饭的时候总会遇到一些自己不喜欢吃的饭菜，我们就选择把它倒掉，但这确实是一种很不好的行为习惯，因为现在中国还有好多人都吃不饱饭。

在公司提出这个规定的时候，一些员工也是查询了《劳动合同法》，但是并没有发现这类内容的规定，而公司的负责人却解释每次公司清点人数之后就会去送午餐，但是都会发现许多的员工因为不喜欢吃，所以就放在桌上，直到饭菜坏掉扔进垃圾桶，公司实在是不能容忍这种浪费粮食的行为，所以才给出了这样的规定。对于该公司的做法，许多网友也是表示非常的苛刻，缺乏法律的依据，认为公司应该把饮食方面的问题写入规章制度中。

对于此类事情给予相应处理，在公司营造一种浪费可耻，节约为荣的氛围，而不应该是擅自的开除员工，这是缺乏法律依据的，存在违法的风险。我想对于那些员工说，尽管现在的生活水平提高了，但是仍要保持那种勤俭节约的习惯，如果不想吃，可以及时的跟公司去沟通，选择不要公司的免费午餐。