吴惠天的创新管理

吴惠天的技术、实践能力、创新意识的积淀伴随着他创业的整个过程，他从不放弃对电子技术的热爱和对产品创新的执著追求。公司90%以上新产品来自他的创意和决策，许多项目他还亲自主持研发，他对产品的了如指掌常常令人觉得不可思议。

仅2006年一年当中，吴惠天呕心沥血，创意、决策并主持开发的两个新产品取得巨大成功，双双获得了国内外大奖。万利达无绳电视捧回了CCTV2006创新盛典数码类“最佳创意奖”和“2006年度中国音视频产业产品创新大奖”。万利达功能扩展型液晶电视获得“2006年度中国数字年度创新大奖”后，又一举夺得了美国消费电子协会颁发的“2007年度工程设计创新奖”，成为2007年度美国CES展上唯一获得该奖项的中国企业。吴惠天本人也因其自主创新、锐意进取、为福建省的科技事业做出了突出贡献，获得了“福建省科学技术大会特别奖”。作为民营企业的老总获得此项大奖，在福建省没有先例。

吴惠天不仅有着对市场的敏锐感知与把握和对产品创新的奇思妙想，还特别重视经营体制的创新和改革。几年来，围绕电子这个主导产业，先后投资、分拆、重组10多家全资和控股企业。重组后，这些公司的总经理都是由职业经理人应聘担任，各公司实行所有权与经营权分离，按现代企业制度管理。吴惠天的深谋远虑赋予企业以勃勃的生机。在《福布斯》依据企业永续经营和持续盈利能力排列的首届“中国顶尖企业榜”中，万利达名列前茅。

此外，吴惠天奉行“以人为本”的理念，在企业管理模式上进行创新。如尽力为员工打造发展平台；尊重民意，注意沟通；为员工办理社保、医保、寿险；建造设施完备的员工宿舍；创造生产、生活条件的舒适空间；为加班员工免费赠送牛奶；给夏日非空调环境中工作的员工发降温费……务实而温馨的举措，是坚持低调做人、高调做事的吴惠天的风格，人的因素是万利达发展壮大、和谐致远的基因，公司先后被授予“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”、“和谐劳动关系全国优秀企业”等荣誉称号。

吴惠天所率领的万利达集团注重创新，不断在电子行业领域里突飞猛进，开创蕴含庞大需求的新市场空间，走着持续发展的和谐致远之路。2001年以来，各项经营业绩连年翻番，连续5年位居全国同行业前三名。2005年跻身中国企业集团竞争力500强、电子信息百强、中外家电品牌影响力排行50强之列，入选全国首批“创新型企业”试点单位。万利达以坚定、成熟的形象走进千家万户，以创新、实事求是引领行业发展，振兴民族电子工业。2006年吴惠天获得“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。

“惠益民主，名如鲜花芬芳飘九州；天赐机缘，业如蛟龙飞腾达四海。”这是1993年吴惠天的高中语文老师送来的诚挚祝愿与期望，如今预言般的在21世纪的中国大地上实现。