被精神病同事骚扰可以离职吗

当然可以离职，并让单位赔偿。

为了维护劳动者的合法权益，律师建议对劳动法进行修改，在《劳动法》《劳动合同法》中增加反职场性骚扰的条款，具体如下：

1、员工在公司内遭受单位领导、同事的性骚扰后，有权单方解除劳动合同；

2、员工因遭受性骚扰而辞职的，有权要求公司支付经济赔偿金；

3、公司支付经济赔偿金后，有权向实施性骚扰的行为人进行追偿。

虽然法律已经禁止性骚扰，而且职场性骚扰是少数案例，但在遭遇职场性骚扰后，那些员工只能忍受，或者以辞职而告终。既遭受了身心的创伤，又失去了工作，对于员工是何其不公平。