为什么企业员工都是站在个人利益角度干工作，没有唇亡齿寒意识？

我的朋友曾经说过几句话我觉得还是很有道理的。他说不要指望普通员工能够有主观能动的去干好每一件事情。员工很简单，一分价格一分货，你不可能要3000块的人去做1万块的事情。

所以企业出事情必定是老板自己的责任，不要责怪任何一个员工，因为老板和普通员工的权利义务完全不相等的，员工不是股东他没有享受到任何股东的权利凭什么要让他们来担负起一个股东的责任呢？他们只是来打工的，能按部就班完成自己任务就很好了。

真正能够主观能动的员工少之又少，这种员工今后要么是成为企业高层或者合伙人要么直接自己干了。脱颖而出说的就是这类员工。

但是脱颖而出的员工能有几个？所以绝对不要把很小很小的概率当做通例来要求每个员工。员工很实际，你给他多少钱他就多少做事情。少做画饼的事情，员工心里有数。

往往老板做的比较低调务实同时多考虑点员工的实际利益，在企业出事情的时候员工也站在老板身边的概率会挺大的。正所谓没有付出哪里有得到的。 ?

综上所述。有多少权利就有多少责任，有多少股份就有多少义务。这是相辅相成的。任何画饼的动作是没有用的因为画的饼是吃不饱的。

永远不要指望一个打工者来做一个股东和老板的事情担负起老板们的责任，因为那是不可能的。作为老板和股东就一开始就有觉悟，企业好坏和你直接有关，不是他人的责任，而是你自己的责任。