三支一扶考什么

三支一扶分为笔试和面试，笔试考试内容包括《职业能力测试》和《综合知识》，面试考察个人才能以及素质。

一、笔试

《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。《综合知识》考试内容主要包括政治常识、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。

二、面试

面试和考核由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以市、区为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试和考核人员名单。以考生的个人才能以及素质为主要考察方面。

三支一扶的优势：

1、落实事业编：服务期满且经过考核合格，自愿留在服务地工作的，可以办理落聘手续。

2、就业有保障：地方每年应至少组织一场专门的岗位对接活动，向国有企业、大型民营企业、社会组织等推荐服务期满人员。对实现灵活就业的服务期满人员，要求按规定落实社会保险补贴政策。

3、升学有优待：高职或者高专毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，研究生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。

4、门槛低：报考要求低，专科、应届、非应届都可以报名，且不限专业。

5、不限户籍：除有特殊要求地区外，其他地市不限户籍。

6、公务员定向招录：服务期满且考核合格的可以定向报考公务员、事业单位。

7、加分：笔试加分，服务期满，考核合格者考事业单位最高加10分，考研最高加10分。

8、成功机会大：相比于公务员和事业单位考试，三支一扶考试竞争会小得多。