年轻是不是就应该不断的尝试
我们经常听到的一句话是“年轻就要多尝试”。
于是，很多年轻人打着年轻的借口，总在不断地尝试、折腾，仿佛不折腾就不青春似的：
工作不开心、受委屈了，不想着找出原因，解决方法，而是立马辞职，另谋高就；
工作稳定，没意思，不好玩，辞职，我要去看更有意思的新世界；
工作遇到了困难、挫折，哎呀，太难了，受不了了，我要辞职；
世界那么大，我要去看看，来一场说走就走的旅行，那就辞职吧……
特别是当下，各种焦虑、浮躁风气弥漫，更是给了很多年轻人借口，一年一年，总在不断地尝试、折腾，没有一刻静下来的时候，日子看似热热闹闹，忙忙碌碌，然而一年到头总结一下，仍是一无所获，一无所成。面对别人的委婉批评质疑，还美其名曰，我还年轻嘛，年轻不就要多尝试吗？殊不知，这种以年轻为借口的盲目尝试折腾，以为年轻就要多尝试，是年轻人最大的错觉。
01
年轻时没有规划沉淀的盲目“瞎折腾”，只会让你越折腾越平庸
最近，部门刚入职不到三个月的晓梦因为工作遇到一些挫折，做得不太好，辞职了。领导再三开导挽留，甚至帮她争取了转岗的机会，她还是义无反顾地辞职了。问她打算接下来做什么，她只说：“还没想好，不知道，出去再看看”。
一时之间，竟也不知道该说什么好，不免替她感到惋惜。晓梦本身是一个很努力上进很优秀的姑娘，进入公司本来开始表现特别好，本来大家都挺看好她的。然而，经过一段时间的磨合发现，她总是沉不下心来做事，觉得本岗位的工作比较枯燥、压力大，总在不断犯错，成长特别缓慢，三个月了连最基本的业务还没熟悉完全掌握。领导和同事想着她是刚毕业的小妹妹，都努力给她更多的包容、机会、鼓励和关怀，希望她能尽快成长起来。
然而她并没有感受到大家的善意，尽快成长起来。当再一次因为工作没做好被领导善意提醒的时候，她竟主动提出了离职，理由是感觉不适合，想再出去外面看看，多尝试一些新的机会和可能，可是这个新的机会和可能是什么，有什么规划，连她自己也说不上来，只说走一步算一步。
当下，像晓梦这种情况的毕业生大有人在，刚从校园步入职场，对未来的职业之路毫无规划性，连最基本的职场所需的专业度还没建立起来的情况下，因为职场表现不佳，遇到挫折，第一时间想到的不是如何静下心来好好努力成长提升，而是凭心情和感觉，干的不顺不爽就辞职、换工作，以此来逃避自己的失败。可以预见，很大程度上，她下一份工作依然会经历这样一个尝试、困难、辞职的死循环。而在这样循环中，会让原本优秀的她，也会逐渐与同龄的同学、朋友拉开距离。
这也是现在很多刚入职场的年轻人的通病。做事心浮气躁，没有一点耐心。什么热追什么，总幻想着一夜暴富、一朝成功，一下子就很厉害。殊不知，所有的成功都是量变到质变需要一定的积累的，没有一定的沉淀积累，就不可能爆发。就像我们读书一样，寒窗苦读十多年，才可能一朝喜登科。工作也一样，一份工作，一年的积累和三年、五年沉淀下来的积累和收获肯定是不一样的。
02
年轻需要“多尝试”，但更需要“趁早规划”
年轻需要多尝试没有错。因为年轻，有时候我们还不能很清醒知道自己要什么，要走的路，需要通过不断去尝试找到正确的那条路，自己想要去往的方向。但这绝不意味着我们可以盲目尝试，瞎折腾。没有规划性的多尝试，没有沉淀积累的多折腾，就像总在东一榔头西一棒子挖井，看似挖了很多口井，可是到头来，因为每口井都挖得不够深，导致没有一口井能流出水来，反而自己一方面浪费了很多年轻时宝贵的时间不说，还把自己折腾得身心疲惫。
这也是很多年轻人高开低走，在学校表现优秀，几年下来，总在不断尝试、折腾，但反而混得越来越平庸的年轻人失败的根本原因。
北大学霸、《超级演说家》冠军刘媛媛说：
“即便年轻，也没有那么多尝试试错的机会。很多人喜欢说，年轻就是要多尝试。但时间是最大的成本，做事最好有连续性，在一件事情上积累一年和五年，感受是不一样的，资源也是不一样的。对于我们普通人，在一个领域去深挖是回报率最高的做法。”
有些年轻人总觉得年轻人有无限可能，就要多尝试，但如果没有规划和沉淀，总在浑浑噩噩混日子地尝试，那未来只有一种可能：你只会成为一个更老的自己，不会因为不断尝试而有任何奇迹发生。
20岁的时候你还可以说自己很年轻，还可以去浪费和挥霍，把把青春当成尝试放纵的借口，但等到30岁，青春过完了就只能凑合将就，这其实只是把本该20岁付出的努力留到了30岁、40岁。
要知道，我们做任何事情都需要付出时间跟精力，都有一定的时间成本，而这个世界上，时间是最宝贵的。正如古话说得好“少壮不努力，老大徒伤悲”。一个人的时间精力有限，什么都想要，什么都想去尝试的结果，往往是什么都是半吊子，没有自己真正专业擅长的，而如果无法足够专业，我们就很有可能被取代。
因此，比起盲目不断尝试，年轻时更要趁早规划好，并能够沉下心来脚踏实地的积累。因为，有规划，会让我们的努力更有方向性和目标感，更清晰明确自己为何而努力；能沉下心来，不断学习积累，会让我们的每一步努力更加精准，更能快速累积自己的专业性，从而让自己获得更好的发展。
03
蘑菇定律：多尝试不如真努力，年轻更需要脚踏实地的沉淀积累
心理学上有一个著名的蘑菇定律，即：
指刚参加工作的初出茅庐者往往遇到这样一个境遇：被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携），就如生活在阴暗角落里的蘑菇一样，无人问津。而只有等蘑菇长到足够高的时候才会开始被人关注，此时它自己已经能够接受阳光了。
对于许多刚毕业初入职场的年轻人来说，每个人都一腔热血，希望立马能找到理想的工作，在新的职场环境中一展抱负，实现自己的理想。
然而，现实是，由于经验不足，能力不足，我们往往被安排打杂或不受重视的工作，还要时不时忍受同事或领导的批评指责，在公司就是一个便利贴、小透明，每天做着没有含量的打杂工作，谁都可以“指点”上自己几句，却无人真正关心自己的成长。就如黑暗角落里默默无闻的蘑菇，身处黑暗，看不到光亮。前途一片迷茫又不知所措，不知道希望在哪里，不知道前路在何方。
有的年轻人会抱怨怀才不遇，有的人自暴自弃，也有很多人企图借不断辞职跳槽以寻找方向……殊不知，这些都不是最正确的做法。
正如逻辑思维CEO脱不花曾经说过：
世界上有两种事情：
一种我们称它为机灵事：开头就炸，但会越来越没劲。
而另一种我们称它为苦逼事：开头特难，但是越干门槛越高。
前者是陷阱，后者是机会。
我们都深谙这个道理，但都无法面对诱惑，无法挑战人性懒惰的劣根性，总倾向于"投机取巧"，选择做那件看起来比较容易的事，一旦遇到挫折，需要我们付出耐心和专心苦心研究的时候，就"自动投降"，另谋出路，还安慰自己"这件事，我试过了，不合适我。但其实，不是不适合，而是你根本没有沉淀下来专注用心去做。
工作中，可能有的人够幸运，一开始就找到了一份好的适合自己的工作。但大多数年轻人，往往需要通过不断尝试试错，才能最终找到自己心仪的工作和方向。也许一开始你正好找了一份差强人意的工作、胜任有困难的工作，此时如果一味靠跳槽去不断尝试新的出路和机会，其实无异于把自己一次又一次置于动荡不安中，让自己总在“缓慢起步期”打转，每天都焦头烂额为工作、生活、生计发愁，根本无法静下心来努力工作，进入“快速提升期”。
那么，此时，该如何做呢？
曾国藩曾说：“结硬寨，打呆仗”。意思是知道十个方法技巧，不如死磕一个方法，这看似是笨方法，但却是成长最快捷的方式。所谓千里之行，始于足下，这时，一味靠不断跳槽不断去新的环境中尝试，其实浪费了大量时间成本不说，也只是治标不治本的做法。
如果你有清晰的规划，就大可按规划的节奏一步步踏实奋斗，专注提升；如果你还没想清楚规划要走的路，不如尝试从这份并不太满意的工作出发，给自己一次历练的机会，好好静下心来，沉淀自己心性，打磨提升自己专业技能，努力学习汲取到有价值的营养，方能有机会在有朝一日厚积薄发。要知道，在任何一份看似简单的工作中，都有做得很出色的人，都有值得我们深入研究和学习的地方。
就比如同样是送快递这份不需要太多技术含量的工作，同样有人做到很牛逼，申通快递90后小哥哥李庆恒就成功做到了成为被杭州砸100万也要引进的高层次技术人才。
另外，你说看到的所有的牛逼都是苦逼换来的。正所谓“天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨、饿其体肤”，没有人会无缘无故、随随便便就成功了。在痛苦的“蘑菇期”，有的人由于长期看不见光深感绝望，想要挣扎却无力反抗，最终放弃了一切；有的人却在黑暗中砥砺前行，潜心修炼打磨提升自己，最终成就了一个强大优秀的自己。
这无不在启发我们，对刚步入职场的年轻人来说，如果能有耐心当上一段时间“蘑菇”，在这个蘑菇期不一味颓废、瞎折腾，能沉下心来，好好钻研工作，不断提升技能，汲取经验为自己所用，让自己尽快成熟起来，并向外界树立良好的值得信赖的个人形象，不仅可以磨一磨自己的急躁性子，让自己消除不切实际的幻想，也能够使自己对形形色色的人与事有更深的了解，为今后的发展打下坚实的基础。
你所能见到的在各个领域有所成就的人无不是长期深耕的结果。因此，不是说工作遇到了挫折，遭到了别人的质疑就一味想着辞职、逃避，只有积极行动起来，像蘑菇一样，积蓄能量，奋力生长，等到长得最够高，足够强大，才会看见阳光。不要因为遇到挫折就轻言放弃，更不要因为外界的诱惑就随波逐流，人云亦云。那样只会让自己越尝试越迷茫，越迷茫越无力，从而最终失去方向和奋斗的动力。
生活没有退路，唯有用力生长，等到长得足够高，足够大，等到积蓄足够的力量，我们才可能迎来光明，获得成功。越是浮躁不确定的时代，我们越需要做点确定的苦逼的事情。蘑菇经历是平凡走向卓越之路中破茧成蝶前的一种磨炼，如果承受不起这些磨难就永远不会成为展翅的蝴蝶，只有经过这种磨炼，我们才能心智成熟坚定，才能不断走向成功。