什么时候是无期限劳动
法律主观：
无限期 劳动合同 是十年为期限到期。因为工作满十年以后可以续约或 辞职 。无限期劳动合同是无固定期限的劳动合同的简称。 无固定期限劳动合同 ，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
法律客观：《劳动法》第20条第2款规定 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应订立无固定期限的合同。
法律主观：
无限期 劳动合同 是十年为期限到期。因为工作满十年以后可以续约或 辞职 。无限期劳动合同是无固定期限的劳动合同的简称。 无固定期限劳动合同 ，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
法律客观：《劳动法》第20条第2款规定 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应订立无固定期限的合同。