女教师举报评职黑幕被责令停课，涉事学校是如何通报这件事的？

关于?河南焦作女教师举报学校评职称不公?的事情，在网络发酵热度一直居高不下。

事情的由来是去年10月份，姚燕燕因职称推荐一事不满，在网上先后发布多条不实视频。在2021年，1月份，经调查反馈来看，姚燕燕直接将区教育局起诉到法院。2021年3月份，姚燕燕又因发帖一事，起诉区公安局。

此事在社会影响重大，引起网友们广泛议论。同时，因此事分散姚燕燕在教师工作上精力，严重影响正常教学，对学生成绩造成严重下滑，且学生心理、价值观均受到很大影响，家长们意见很大。

事情关涉到教师、学校。所以事情发生后，学校通过各种途径和方式来跟姚燕燕进行沟通，想要做好姚燕燕思想工作。可姚燕燕对于学校领导及全体教师们的劝导不予理会，依旧我行我素。

对应此情况，学校党总支、领导班子、第二党支部先后对姚燕燕存在的问题进行讨论，鉴于姚燕燕在网络发布不实信息，对学校造成严重不良影响，一致同意提请山阳区教育局党组给予姚燕燕相应处分。?

而学校党总支向区教育局党组提请《关于姚燕燕同志处分的建议》，责令姚燕燕停课配合调查。 可姚燕燕方拒绝配合调查。最后学校通过山阳教育名区微博发布《情况通报》，各大头条媒体也转发此通报。焦作市第十中学，也发出如下定性通报。

在整个事情持续发酵过程中，姚燕燕因个人行为对学校、学生、家长、乃至整个教育局、公安局带来一定负面影响。学校本是教书育人的一方净土，给社会看到应该是学生们积极向上学习的模样。可偏偏学校老师却因职称评荐而闹得不可开交，这实在是有损学校脸面。

因姚燕燕一事，给学校带来影响同时也给学校深刻警醒。学校需要以问题为导向，坚持做到让家长、老师、学生都满意，这样的教育才是全社会都愿意看到的！