五险一金个人与公司缴纳比例

五险一金个人与公司缴纳比例如下：

1、养老保险：养老保险个人缴费比例为的8%，单位缴费比例为的20%

2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例为的2%，单位缴费比例为的10%；

3、失业保险：失业保险个人缴费比例为的0.2%，单位缴费比例为的1%；

4、生育保险：生育保险个人不缴费，单位缴费比例为的0.8%；

5、工伤保险：工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为的0.8%；

6、公积金：公积金个人缴费比例为的12%，单位缴费比例为的12%。

五险一金的领取条件具体如下：

1、养老保险：缴纳年限累计达到15年及以上，满足法定退休年龄后就可以按月领取养老金；

2、医疗保险：缴费年限达到20-25年，满足退休年龄后才可以终身享受医疗保险待遇；

3、失业保险：连续缴费满1年及以上，同时满足其它条件之后就可以可以领取失业金，最长可以领取24个月；

4、生育保险：连续缴费满1年，生育后就可以报销产检、分娩费用，还可以领取生育津贴，享受产假待遇；

5、工伤保险：只要缴纳了工伤保险，在工作期间发生工伤意外都可以获得工伤赔偿；

6、住房公积金

（1）如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房；

（2）如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金贷款买房。

综上所述，个人需要交养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%，这三种险是由企业和个人***同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。