老板只能扛着。

老板只能扛吗？在职场上，我们经常听到老板跟你说要有责任心，要有责任心，要会扛东西！很多人认为这是老板对自己的信任和尊重，那么为什么会出现这种情况，在职场中应该注意什么？下面就和大家一起来看看吧。老板只能背这篇文章。

当老板只能背1，一般来说，谋生的人一天拿几十元的日薪，很满足；做的好的人年薪几十万一年，不算顶尖数字；月薪也不错，比前者稳定，比后者微薄。月薪拿的人标准再高，也不可能致富。

结账的时间与生意的大小密切相关。摆摊的人天天买单，盈亏一目了然。但如果是几百亿的大项目，可能需要很多年才能收回投资。所以，如果暂时没有收获，并不代表这条路不通。做大事的人最重要的是耐得住寂寞。如果他们三年不开业，也没关系。只要有饭吃，只要你相信你拿的是年薪，你准备的越充分，你就越辉煌。

信念在任何时候都是最强大的力量，尤其是当你身边的人一直在收割，而你的果实还没有成熟甚至开花的时候。只要你判断种子是优秀的，有营养的，开花结果只是时间问题。你唯一需要的是耐心和坚持。

做大老板，首先要做好输的精神和物质准备。投资越大，回收越慢，过程越困难。一个高档商场要做好三年亏损的准备才能开业，而一个地摊小贩可能当天就能盈利。小企业有小企业的优势。货一个个卖，钱一个个卖。虽然量少，但是我很安心。晚上，地摊一关，就可以回家炒两个菜，喝两杯酒，好好睡一觉。大老板很少有这样的放松。

做大老板远比做小老板难。其实很多老板在日常生活中花的钱并没有员工多，大老板往往比小老板简单。钱少的时候就是钱，每一个角落，每一分钱都有特定的用途；钱多了，钱就成了数字，和日常生活中的具体开销关系不大。

老板们一般都习惯于算账，因为他们长期活在成本和利润之间，花了一笔钱，自然会算。大多数老板都很挑剔。当你成为老板，就等于你自己的长期工作。不管生意好不好，你都得扛着。

当了老板，企业就是自己的，没有回头路。没有人会因为你的生意不好而同情你，卑微你。你要交税，发工资，房租，水电，办公费等等。，而且一分钱也不能少。说白了，这个市场大家都在找吃的，大家都有一本难读的书。就像打麻将一样，既然你点了枪没人会可怜你，那轮到你抽牌的时候你也绝不会心软。

当老板比当文员压力大。人们看到老板开着豪车，出入宾馆饭店，就觉得老板过着潇洒的生活。事实上，他们既然能在激烈的市场竞争中生存发展，大多都是有事业心、肯吃苦的，很多甚至成为了工作狂。他们哪里有时间变得时髦？他们的确比一般人出入更多，但那大多是为了娱乐和工作，远谈不上时髦。

老板并不比普通人更有乐趣，但人们对老板的要求比普通人更高。普通人犯罪，保安从里面偷，员工从外面干，收红包拿回扣。至于普通公司，根本不可能当真。另一方面，老板不是。当事故是大事件时，会产生社会影响，会付出惨痛的代价。

大老板往往头脑简单，情绪稳定。有先见之明的人，很难喜忧参半，因为他们曾经沧海桑田，阅历丰富，已经把胜败视为常事。只专注自己的路，做好自己的事，不为一时的得失所动。这就是大老板的性格。

一个老板只能背2 01我，工作5年，能承担责任，能背东西，最后愤然离开。

在前一家公司有两个同事，小霞和苏樱，他们在同一个办公室工作。小霞来自农村。她非常珍惜自己的工作机会，努力工作。她希望得到老板的认可，通过努力改变自己的生活。她在公司五年了，工作能力很强，热爱学习。她不仅文笔好，设计能力也不错。她在公司做了很多宣传文章和海报。

苏樱不仅不喜欢学习，而且很浮躁。在公司不到三年，基本都是做一些跑腿的。每次老板有任务，尤其是设计和写作方面的任务，她都会第一时间想到小霞，还会习惯性地对她说:“小霞，你要有责任心，要有担当。这是我和我的公司对你们的信任。”

所以，小霞会选择加班完成老板交代给她的任何任务，以求在最短的时间内交给老板，不辜负老板对她的信任。

小霞两年前也接受了，因为领导们对自己评价很高，很有成就感。但是，小霞慢慢发现，这几年老板开始把很多本职工作之外的任务交给她，让她几乎每天都加班，几次还做一些课外工作。因为不熟悉，所以犯了错误，她一个人承担责任。

另一方面，苏樱每天都在座位上玩手机或玩戏剧。做完一些琐碎的杂事，她就开始“休息”，几乎总是准时下班。

更可气的是，最近的人事任命只有一个晋升名额。小霞认为她已经努力工作了这么多年，领导们会首先考虑她。结果，苏樱终于升职了！

小霞鼓起勇气去问老板，老板平静地对她说:“小霞，不要在意这次谁被提升了，更不要在意那些小的提升。对于现在的你来说，现在最重要的是学会承担责任，学会扛东西。在我们公司条件比较好的时候，项目经理的位置是你的，期权和股权是你不可或缺的。加油！”

小霞听后非常生气，立即提出辞职。同时，她也很沮丧。她努力了，肩负了责任，也肩负了责任。但是为什么别人默默的把功劳和好处拿走了呢？她错了吗？

为什么很多员工一听到“有责任心，能扛东西”就生气？

据我这几年在职场上的观察，很多人听到老板或者上级领导说“有责任心，能扛得住东西”之后，都很生气或者不以为然。我认为主要有三个原因:

第一，领导不要以身作则，道德绑架员工。

一般来说，任何事情都有两面性。本来“有责任、有担当、能扛东西”是一个褒义词，但是很多公司把它作为道德绑架的工具，要求员工有责任、有担当、能扛东西！另一方面，很多领导不以身作则，要求别人能担当，能扛事，于是变得不负责任，不负责任，能扛事！话说溜了，责任是你的，功劳和成绩都是他和他的亲信的，最后问责也是追着你的。

电影《驴得水》里有一句话:凭什么用你的道德标准绑架我的利益？

有责任心是好事，本该用来自律的。但也有人在自己做不到的时候，用这些话来要求别人，约束别人，为自己谋取利益。