国企的一般福利项目有哪些？

2.周休假:根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应当实行每周工作40小时的工时制度，企业不得随意延长工作时间。如确因生产经营需要，应事先征求。

经协商，职工可以延长工作时间，一般不超过1小时，最长延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。安排劳动延长工作时间，支付不低于工作的报酬。

65438+工资的050%。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的报酬。

300%工资。

3.年休假:国家实行带薪休假制度，连续工作一年以上的职工可以享受带薪年休假。

4.探亲假:根据1981制定的《员工探亲假规定》，在企业工作满一年的固定员工，不与父母或配偶在一起，因公休假不能团聚的，可以享受每年一次探亲假。

假的。未婚员工探望父母的假期为每年一次，每次20天，但因工作需要每两年探望一次的，可延长至45天。已婚员工每年探望配偶一次，为期30天。此外，还规定结婚在一起的员工。

每四年可以享受一次探望父母的假期，假期长达20天。如果在法定节假日去看望父母，可以弥补时间的不足。探望期间，工资照常发放，交通费全额报销或根据探亲假性质报销。

质量部分报销。

5.法律规定的节假日:员工的节假日包括元旦、春节、劳动节、国庆节、妇女节以及法律法规规定的其他节假日。

6.各种补贴:如交通补贴、伙食补贴、住房补贴、贫困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电补贴、取暖补贴、降温补贴、洗涤补贴等。

7.各种服务设施:如企业自建的食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆等。

8、员工享受医疗保险、生育保险、劳动保险、社会保险和住房公积金。可以到退休年龄退休，享受国家规定的退休待遇。