台湾七天假什么意思

原本台湾劳动基准法规定劳工的国定假日中，有包含以下七天假（102元旦隔日、329青年节、928教师节、1025光复节、1031蒋公诞辰、1112国父诞辰、1225行宪纪念日），但这七天公务人员是没有休的，因为公务人员为周休二日，工作时数较一般劳工是双周84小时工时少。

许多企业为求方便，干脆比照公务人员周休二日，少掉的工时就用这七天假来换，算起来劳工觉得还是划算，于是这七天假其实台湾根本就没人在放。

政府觉得事实与法令有落差，且劳工休假与公务人员不一致，于是跟资方协议，干脆就明定周休二日，并把这七天假取消。资方虽较吃亏，但政府要做，基本上资方都会支持政府政策的。

于是政府获得***识后便开始修法，自2016年元旦开始，将劳工工时改为双周80小时，等于是周休二日，劳工自是乐见。

但劳基法修了母法，关于假日的部分却是写在施行细则。但当初政府算盘打错了，本以为抢先通过母法，实施周休二日是照顾劳工，等要修改施行细则删除七天假时，劳工应该会觉得理所当然。那知劳工得了便宜还卖乖，不断抗争不让删除七天假，搞得立法委员们也不敢修法了，怕得罪人民。

这下好了，资方觉得被摆一道，劳工反而比公务人员多出七天假了，政府搞得两面不是人，资方劳方都不满。

这就是七天假的故事…