江西临川70名老师一夜之间被解聘，是人才流失还是整治风暴？

一个地区大面积的老师辞职不仅仅是官方的那些原因，因为那些原因看起来合情合理，但绝对有一个最中心的理由，工资待遇偏低，所以我是不是可以这样猜想呢，目前还没有开学的情况下，出现大量老师辞职，我的思考应该是这样的：

第一、老师的工资待遇到底如何，我也不是很清楚，但我平时周末的时候爱看天津卫视的《非你莫属》求职类的节目，发现一个现象，就是所有企业开出的工资似乎都比我们家的老师高呢？经常听到家人常说，比上不足，经下有余，家里的教师是正编行业，或许工资也不算太差，只是和其它行业相比确实不好意思说出来。

老师

第二、一般的正编老师可能不会辞职的，可能这大部分老师中有相当是代课老师或者临聘老师，我有一个大姐姐师范大学毕业，进入一个学校代课，每月大概就是2000多元，她平时还要在培训班上课赚点费用，才能勉强维持生活，还要租房子，都是父母资助。因此这儿刚好因为疫情一直没有开学，她就有想法从事其它行业的工作，因为代课的工资实在太低了。

老师

第三、感觉当老师越来越像一个高风险的职业，今天我们学校处理了几个学生回家以后，几个孩子跑到小区的楼顶玩的情况， 这责任权限怎么会无限扩大学生放学后呢？估计是怕学生万一出事，家长将责任推到学校或者老师身上，当然学校知道这件事后，进行一翻教育也是应该的，毕竟都是自己教的孩子，不管在哪儿都不希望他们出任何安全事故。

老师

第四、老师们的荣誉和职称是怎么评来的？据说是要写文章，要迎接很多检查，要填写很多表格，还要参加与教学教育的活动无关以及名称的限制，与领导的关系等等都有关，仔细想想学校还真是一个不简单的地方，经常那么多的检查团来了都是贵宾，全校的学生都必须整齐划一，校服统一，清洁大扫除，检查可能 就几分钟时间，也许部分老师或者全校的人都得忙活半天或者一天，甚至更久，现在进入每个学校都能看到挂了很多大牌子，什么文明学校、示范学校、什么基地校，就一般的学校而员就巴掌大的地方，感觉所有的荣誉几乎涉及到各行各业了。