坐办公室月薪5000，送快递月薪一万，你是愿意送快递还是坐办公室？

会选择办公室工作。

第一，现实中有许多职业都是吃“青春饭”的，注定是过渡性质的。

职业分很多种。其中，就有长期与过度的区别。比如说，快递员、外卖员、服务员、保安、保洁等职业，还有一些诸如加油工等三性（辅助、临时、替代性）岗位人员，甚至还有一些诸如房产中介、保险推销员等职业，都是过度性的，年轻人不会把它们当做一生的职业，再说你就是想干，老了也干不动了呀。这些职业，门槛低，有手有脚，就能入职，反正，大多数都是按照计件制（但有明显天花板）挣钱，干一天发一天，干多少发多少，凭体力和本事挣钱。没有什么技能，都是熟练工，竞争性和替代性很强，你稍微干不动了，马上有大批年轻人把你拱下来。这些职业，收入有天花板，发展更有天花板。比如，送外卖，你就长上翅膀飞，一天就能多送几单呢？月入过万，基本都是以过度拼体力换来的，能持续吗？能长久吗？身体受得了吗？你稍微干不动了，年轻人就顶上来了。替代性非常强，你不愿意干走人，有的是人来干。

第二，送外卖这类职业，还有两个“缺点”，让年轻人不会长久做下去。

送外卖这个职业，还有两个“缺点”：一是交通不安全，二是投诉太难受。送外卖纯属服务行业，两头受气，一头是平台，一头是顾客，谁都可以对你吹胡子瞪眼的。平台对外卖员要求苛刻，不保护，也不体谅，片面迎合顾客要求。顾客对外卖员不尊重、不体谅，经常发泄情绪，故意恶意评价，让外卖员委屈又要挨罚。为了多送几单多赚点钱，就要开快点，风雨无阻，冰天雪地也照样按时送达，交通上的不安全时时刻刻都在发生。送外卖的发生交通事故的概率远远大于其他司机。如果连生命都保证不了，挣那点钱有啥用呢？

第三，关键一点，这个职业本身没有发展前景，送上天，也就是“资深送外卖”的，没白领有发展前途。

回到这个问题本身。月薪5000元的人，为啥不去送外卖？反问你一句，工地上农民工日薪三四百，你做前台的小伙子月薪三四千，你们咋不去工地上搬砖呢？别以为送外卖、农民工月入一万，就瞧不起月薪5千的白领，来算几笔账：一是综合性价比。送外卖月入1万，但没有社保。白领月薪5000元，社保就是一千多。还有住房公积金，单位和你个人交的大约1200元。企业年金300元。大数已经相当于8000元。稍微好一点的企业还有教育培训经费2.5%、工会经费2%、福利费13%，多少可以享受到一些福利，乱七八糟加起来，大数就是9000元。二是月薪5千元的白领，工资可以随着职位和工龄增长而增长。也许三五年后，升为主管，月薪就达到一万元了，假设到了四十岁上到高管，年薪百万。当你送外卖送不动的时候，你只能月入四五千元，可是白领已经年薪百万了。三是不算未来，不算金钱，只算算社会地位这种“软指标”。你如果是个姑娘，张三说我送外卖月入1万，李四说我是公司白领工资5000元。你选谁？姑娘挑人，总要挑个有社会地位、有发展潜力、工作体面的男朋友吧。