职务侵占量刑标准

关于职务侵占的量刑标准需要根据犯罪事实分析，例如职务侵占数额较大和数额特别巨大的量刑标准就有区别，职务侵占量刑上限是无期徒刑并处罚金，最轻的刑事处罚标准是拘役并处罚金。在职务侵占案件中，犯罪嫌疑人需要把非法侵占的财物退还给公司。

职务侵占罪的量刑标准为：

1、如果被认定为职务侵占的财物达到数额较大的标准，则处以5年以下有期徒刑或者是拘役；

2、如果达到数额巨大的标准，量刑是5年以上有期徒刑，同时视犯罪情节可以同时判处没收财产。

一、职务侵占罪立案标准包括：

1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉；

2、工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的。

二、职务侵占的构成要件包括：

1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2、客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物；

3、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

4、在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。行为人妄图在经济上取得本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

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法律依据：《中华人民***和国刑法》

第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。