职场新人如何面对额外工作任务？

不属于我们的工作范围，我们是拒绝还是接受呢？

一、如果是工作内容分配，能接受就接受吧。

职场中，工作的分配不可能做到绝对的公平。我们的领导也会面临各方的压力，因此在做工作分配时一定是有他的考虑和周全。

如果领导分配了工作上不属于你的工作内容，在保证自身工作的前提下能接受还是接受吧，一来我们可以多学习一项技能，二来也是对自我的一种拓展提升，三来也是树立自己职场地位的关键。

其实领导们都不傻，谁做的多谁做的少，都很清楚，同等情况下，做的多当然也会获利多。

但需要注意的是，避免出现能者多劳的局面，类似上文的小李，如果经常做本职工作以外的工作，那是否可以与领导建议下调换一个工作岗位呢。

二、如果是领导私人事务的分配，特别对于国企员工来说这是晋升的象征。

当然了，对于领导我们不可避免的帮他们处理一些个人私人事务，对于国企和体制内的员工来说，可一定要抓好机会了，这是领导信任你的重要表现，很可能你马上就要面临升职加薪的机遇了。

那么对于领导分配的私人事务，一定要想方设法的好好完成，完成的越漂亮，提升的空间也就越大了。

三、任何时候都要以完成主业为前提条件。

额外的工作可以做，但一定要保证是在完成主业的前提条件之下，只有这样才是自己安身立命的前提，如果其他的工作严重影响到本职工作的发挥，请向小李一样表达出来，相信领导们也都是能理解的。