针对此次发布的北京最新工资指导线，为什么很多网友说不裁员就不错了？

因为现在大部分员工都在私企工业，作为私企如果整体效益达不达标，那只能从员工下手，裁员，去保证公司正常运营。这也是私企经营者的无耐处，但是也会有例外的，如果私企领导心好，愿意同员工一起抗过去，就不会走极端直接裁员，毕竟裁员伤的是员工心，心散了，对单位发展也不好。

在我眼中的私企都很少会主动去与国家工资指导线去执行，企业管理是上层领导自己决定的事情，国家不能直接干预，当然处理这些事情时私企老板也会想到只要不违背劳力法就行。

说到工资问题，我真是深有感触啊，在2010年左右大部实习生工资已经都在一千或二千元以上了，而我们单位呢，为了压榨员工，只给员工基本生活费。后来随着我的技术越来越优秀，已经能独立完成工作了，但是最终工资也只涨到了一千左右，对于一个在外地漂着的人来说，这种工资只能勉强够生活费。

真是苦啊，但是也没办法，只能强大自己。让自己更有竞争力，这样才能有实力去和私企公司争取自己的权益。只有自己强大了，才有资格与公司谈正当“条件”。

今年北京又了新的工资指导线，我作为一名普通打工族还真不关系这个，我关心什么时候直接下达正式文件，明文规定私企必须给员工开多少钱，不然就是触犯了劳动法。到那时候才真是有利于打工者。