职场中不能触碰的红线是什么？原因是什么呢？

绝对不能对上级领导的方针政策线路评头品足、说三道四。这也是一条红线，也是一条道德底线，绝对不能超越，绝对不能碰触，这也是最基本的ZZ素质。这一条底线碰触了，一定要各种大小难题的，不但牵涉到你，也会牵涉到企业和领导干部。绝对不能情绪不稳定。遇到事情，应当操纵个人情绪，切勿不可以心浮气躁，不可以对身旁朋友闹脾气，更不能予人口实、出手打架。

一个控制不住情绪得人，都是观念不成熟的人，肯定你走很近，肯定没什么发展前途。绝对不能跟领导走不过去。这也是法则。没有一个组织未来会破格提拔和器重一个跟领导人员走不过去得人。职场上，长幼尊卑，长幼尊卑之别，这也是标准，没人可以搞独特。千万不要越级工作中，忌讳！不越级工作中，是最基本的初入职场规定，应该是直级领导干部的重视。

假如你越级工作中，那么就说明你不尊重直级领导干部，说明你没把直级领导干部当回事，不良影响会很比较严重，那般做就相当于你自己不为自己留生路。别看平常挺好的朋友，一旦碰触权益撕破脸皮比翻开书还快。大家工厂一个生产基地场长，手下一个人跟了十几年了，看见够铁，关怀备至的，连家中买大米买面都代办公司了。

但是之后一次工作计划上，场长并没有照料到这一手底下，让他给告了。吃完谁的饭，接起谁的礼这些，一下子就把社长给告出来了。一定不可以侵吞企业的资产，企业的钱全是财政性资金，一定不能惦记着先侵吞一下救一下急，一会再还回来，这些念头是十分异常的。不必热衷散播传闻，散播别人的八卦家务事，散播都还没定下来的同事升职信息。