梦幻西游手游帮派管理

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我觉得，游戏还是要回归游戏，别把输赢看得太重要。你所谓的那些想认真帮战的人真的是想认真帮战吗？不，他们只是想赢而已。一个帮派不可能永远牛下去，而这种人一定会走，会往更强的帮派走，直到他们到了最强的帮派。然后他们就不走了吗？不，会走，因为在强帮里，在土豪堆里面，他们会发现自己什么都不是，手速抢不过别人，装备更比不过土豪，当队长没五级阵组不到人，当队员被人嫌弃没人要。

所以呢，这些人的离开，我都是欢送的。我们帮派走到今天，我们有自己的管理团队，我们天天一起日常，顺便把帮派的重要事拿出来讨论。我们也认真对待每一场帮战，但不会太计较输赢。很多人到最后还是留在我们这儿，就算是出去了，也会跟我打招呼，然后周日八点前回来。

作为一个帮主，我可能是最吝啬的。我们没有微信群，我也不曾给他们交过任何援助，也没买过他们摆摊的东西。

我给自己的定位就是：我只是一个居委会大妈的角色，服务好成员，和大家平起平坐，没有特别之处。

我并不牛逼，我也不想牛逼。我几乎没和任何人翻过脸。大丈夫能屈能伸，我只管扮演好我的角色，玩好我的游戏。

就像很多成员，来，我很高兴，走，我绝不挽留。我们是一个团体，不会因为任何一个人、任何一个队伍的离开就一蹶不振。

以下是我的帮主心得：

1.职务

不要用职务来招揽人才

很多帮派为了招揽人才，会用职务去吸引人才。我不知道他是不是武侠小说看多了，觉得越牛逼的人就越应该当管理。甚至有些人是根据等级高低去安排管理。我觉得这些都是错误的，我在招揽人才的时候，遇到我觉得有管理才能的，我才问对方要不要管理职务，以及对方对管理方面的见解和看法，不知道是幸运还是不幸，很多我觉得能胜任管理的，他们并不想去做管理的事务。但，有管理才能又想要管理权限的人还是有的。

职位宁缺毋滥

当你的职位给得随意，别人就不会珍惜，你觉得你找的是管理，他们只是挂着头衔觉得自己牛逼。所以，我帮派的副帮主和左护法空缺了很久很久，当然会有人提出想要。好，你要这个职位，首先，你要证明你自己有这方面的才能。我们帮派缺辅助，你帮我招10个八十级的地府来，副帮主位子就是你的。当然，这个是门槛，你可以根据帮派的发展和需求。像现在遍地85+满修的人就不适合用这个，因为满修后流动性大，等你给了他职位，招来的人都跑了。

不要随意进行升降职位操作

我们帮派有个妹子做管理，她停69级，是四大堂主之一，另外三位堂主现在等级89。她热心管理，在门派是个风云人物，和很多人打过生死。她甚至一度退帮，她告诉我说：不能连累帮派。我觉得当一个人将帮派荣誉看得这么重，我会为帮派有她而感到自豪和骄傲。以前我在别的帮派，那个帮主对管理职位就比较随意，一会儿给人副帮主，一会儿又给人降职，虽说是副帮主主动要求的，但是为什么不会是人家副帮主在猜测自己在你帮主心目中的位置呢？副帮主客气一句说不当了，某某更适合。你就当真了？当副帮主这么说的时候，你有考虑过背后的原因吗？

2.聊天

聊天是个学问：作为帮主，也许你自己觉得没什么，但是你说的话，有时候会被过度解读的，倘若遇上玻璃心，说出口的话你收不回来。因此，做帮主，可以适度玩笑活跃气氛，但千万不要参与任何撕逼或者恩怨。山水有相逢，这个区就这么大，缘分让大家走到一起，珍惜还来不及呢。

这个游戏，社交是很重要的事，你可以在帮派里面和更多的朋友讨论游戏之外的事儿。譬如美食、玩乐、旅游、追剧。

3.团队

那几个重要的人：每个帮派，都会有几个人，身边汇聚一群生死与***的朋友，这种人的特点是：好相处，情商高。而帮派的管理重心，也要放在这些人身上。有些人说，那我要不要给这些人一些福利什么的、充点钱。我想说的是，你今天用福利用钱留着人，这些人总有一天也会因为福利和钱的问题离开你。而这些人之中，有可能还会有一个最重要的人、最关键的人。如果有这么一个人，而且他本身不喜欢做管理，那么请你一定要好好留住他。因为，他会让你觉得什么叫做?麒麟才子?，什么叫做?得一人而得天下?。

4.承诺

做不到的就别提：我发现很多帮主爱说一些承诺，譬如说一旦开通了赠送功能就送会员什么东西的话，问题是系统没开通赠送啊。会员们又不是傻的，更何况很多人玩这个游戏本身是土豪，真有赠送功能，你送他什么好呢？便宜的么不痛不痒，贵的么，你确定你觉得贵的东西在别人眼里也有那么贵重么？就算你送了很贵重的东西，你指望他会跟着你一辈子？

5.情义

做帮主，首先是做人：既然是做人，就要懂做人的道理。譬如婚姻，很多帮主后宫成群，甚至和成员抢老婆，这种帮派会持久吗？没错，这确实是个虚拟世界，但是你做人那么随意，你有什么资格让你的成员们对你不那么随意呢？你有什么资格要求你的伴侣对你忠诚？如果连你的伴侣都无法对你忠诚，你还奢望你的管理团队效忠于你？

6.无私

唯才是举，公平待人：很多帮主，把老婆兄弟丢在重要的管理位置上，放在古代，这叫后宫干政、外戚专权。除非管理位置空缺，否则，尽量让自己的妻子、兄弟、朋友远离管理职位，特别是当他们没什么管理才能的情况下。如果他们善于管理，非用不可，那么，请你自己把帮主让出来，然后把所有的管理事务进行交接。

7.吝啬

钱和福利能留住的人，总会在榨干你后离开：作为帮主，吝啬是必须的才能之一。真心要做好一个帮派，你一定要知道，有些人不是你帮派所必需的，冲着你的福利、金钱、花兽决内丹援助来的人，并不会感恩戴德，只会觉得：哦，这里有一个傻x帮主，这是一个冤大头。当有一天你没有给福利，他们就会第一时间发现新的冤大头帮主，然后拖家带头离你而去，从而引发连锁效应，更多的因为福利而来的人就像多米诺骨牌一样。这个时候你心慌了，怎么办？拉回来？福利这个东西，会上瘾的，你需要加大剂量去做挽回的事情，何必呢。一开始就告诉大家：我就是一个吝啬的帮主，我不会给你任何福利。把丑话说在前头。其实这个游戏里有很多真心爱玩的人，大家因为***同的爱好走到一起，多好。之前也有认识的朋友，在我的帮派呆了一段时间，觉得没有人交援助，就走了。我和他依旧是朋友，他有关于宝宝、装备的问题也会找我讨论，我会祝福他在别的帮派过得更好。

8.纪律

铁的纪律才能铸就铁的帮派：帮派是一个生态系统，鱼龙混杂，大家平时也许和和气气井水不犯河水，但是也会偶尔因某些事情起争执。在我看来，目前最多的问题是抢援助的问题，大部分人是小号跑环，然后给大号喂援助。而有些人，你说他是不知道规则也好，其他原因也好，看到便宜的援助就想点。被点的人一般都会不爽，然后双方对话时就有可能引发冲突，要知道这种小号跑环的人，是非常进取的人，而进取的人，往往性格会比较硬，当硬碰到硬，后果是严重的。我曾经在一个帮派隐居，眼睁睁看着一个帮派从兴旺昌盛因为这个事儿走到分崩离析。因此，很有必要在帮派公告里清楚说明这一点。当然，也希望梦幻可以在帮派方面，能提供一个可以罗列几条重要?帮规?的地方，这样管理的时候，可以做到有法可依，踢人不再是单纯的?长期不在线?或者每次都要管理去输入理由。