上司又老又丑，还总是骚扰女同事，我应不应该举报他？

我觉得应该举报。虽然他是你的上司，但也只是在职场中的上司，他只能要求员工做他们分内的事，他做出了这样显得人品差的事情，如果你们不举报，换来的只是他的变本加厉和放肆。

许多职场上的骚扰者并没有意识到自己不恰当的行为。我个人认为：如果你不用顾忌报复，那么可以直面骚扰者，当面陈述不恰当的行为，并且指出这样的行为对他人造成的困扰。对于是否说出被骚扰者的名字，我们应当谨慎。因此我们可以仅仅笼统地表示“别人”。我建议，把这样的直面当成成人之间的严肃对话，而不是一种对他人的威胁。

美国人最简单的回答：如果你看到了性骚扰，就该报告。旁观者效应（即很多旁观者发现了事件，但却无人报告）是客观存在的。例如， 不久前NBC因为涉嫌性骚扰而开除了主持人Matt Lauer。在这个案例中，该主持人的不端行为实际上早已成为公开的秘密。性侵往往是从相对轻微的亲密接触开始的。骚扰者通常认为，如果被骚扰者接受了亲密接触，那么便可以进一步发展。所以，当性侵发生时，骚扰者往往还会觉得被骚扰者没事。

为了打破这种发展，你可以介入。虽然有可能对方不接受，但是你至少提供了一个终止骚扰的机会。进行介入往往是一种临时的方法，并不治本，因为你不可能无时不刻发现性骚扰。所以说，遇到这种情况就果断举报就行了。