中秋节竟送五花肉，为何“实在化”成为了送礼的提前考虑要素？

因为现在公司送礼品，都是为了让员工感受到公司给予的温暖，如果送礼盒让这些员工觉得没有必要的话，这些老板的钱都白花了，所以他们必须要考虑员工们是否喜欢再去赠送。

我个人觉得这位中秋节给员工送五花肉的老板是一个好老板，因为他想到了现在有很多人不喜欢吃月饼，他用买礼盒的价钱给大家买了两斤五花肉，能让这些员工们感觉到实实在在，回到家里吃着肉的感觉也非常幸福。每个月公司都有属于自己的福利，老板在发福利的时候，大多都是为了想让留住这些员工们，想通过这样的方式让员工们知道自己的公司并不比其他的公司差。所以按照员工们的喜好发放节日礼品是非常有必要的，能够让这些员工们更好地感受到公司关爱自己的温暖。

其实每个公司送礼品都是为了让员工能够用得上，很多公司在发了几年的月饼礼盒以后发现很多员工并不会把这些礼盒拿到家里，或者大家把这些礼盒拿到家以后转送给别人。这些礼品根本不实际，这些员工也感受不到公司的心意，所以有很多老板开始更换自己的礼品。当每个公司都发放中秋礼盒的时候，大家就会觉得这是一件应该做的事情，也不会因为这个举动而感动。但如果老板稍微把这个礼物变换一下，大家就会觉得礼物的意义与众不同，也成为了他们可以拿出去炫耀的资本。

其实这些员工每天辛苦的工作也只是为了让自己的生活过得更好一些，所以他们心里面非常期待能够有一些很实在的礼物，对于那些外表精美内在不实用的礼物，很多员工都已经很厌烦了。