为什么越来越多的人都很反感所谓的企业文化？

因为有些企业文化仅仅是一个形式，对于员工的发展根本没有起到任何作用，而且还往往会逼迫员工去做自己不想做的事情，占用宝贵的时间和精力。

企业文化的最典型最成功代表就是华为和阿里，但是现在一些企业文化，就是对员工洗脑，让员工讲个什么大局观，无非就是让员工多加班少拿钱。还有什么价值观，顾客最大，公司利益最大，就员工是食物链最低端的人。很多所谓企业文化，就是奴化员工，让员工任劳任怨，做牛做马，这样的企业文化，换了谁会乐意？

一间公司没有正确良好的企业文化,员工就没有良好的工作生活的环境,就不能安心做事,或者工作就没有激情,也保证不了产品的高质高效,企业的业务就难以开展，难以发展。企业文化是包括高层次管理者与员工对企业有统一的认同感、归属感，是企业的精神名片，仅仅为了剥削而存在的企业文化，谁会喜欢？

以业绩为唯一标准，把员工当做奴隶，完成不了业绩就互扇耳光或跪地爬行，老板似乎非常喜欢看到底层员工为了一个月几块钱失去尊严的样子，也许他真的经历过类似的培训。基本上属于低端爆发户摇身一变成老板，费尽心思冥思苦想想出的招数，这是病态的企业文化。更有甚者，动不动老板或部门领导就大打出手，员工敢怒不敢言，不知道是公司还是监狱？