丧假可以不提供证明吗

丧假不能不提供证明。

丧假申请时，劳动者必须提交请假单、死亡证明或火化证明以及户口本或亲属关系证明等相关文件，以证实直系亲属的死亡情况。如果无法提供这些证明，未经批准的缺勤将被视为旷工。用人单位通常会根据员工直系亲属死亡的情况，酌情给予一至三天的丧假。对于需要前往外地处理丧事的员工，企业还应根据路程远近，适当给予路程假。

丧假的法律规定：

1、定义：丧假是劳动者因直系亲属去世而依法享有的请假权利；

2、时长：根据中国《劳动法》规定，职工因直系亲属去世可以享受1至3天的丧假；

3、直系亲属范围：通常包括父母、配偶、子女等；

4、证明材料：劳动者需提供亲属死亡证明等相关证件，以证实请假的合理性；

5、工资待遇：在丧假期间，劳动者的工资待遇按照国家和地方的相关规定执行。

综上所述，丧假申请时必须提供相关证明，否则将被视为旷工。用人单位通常会根据情况给予一至三天的丧假，并根据路程远近适当给予路程假。

法律依据：

《工资支付暂行规定》

第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民***和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。