成绩第一因怀孕未做胸透不被录取，学校这么做妥当吗？

河南的许女士经历了一件很糟心的事情，她努力了大半年在教师招考考试中取得了第一名的好成绩，但是她却没有被学校录取，因为许女士因为怀孕所以未能做胸透，学校就是以这个理由拒绝录用许女士，站在公平公众的角度来说，学校这么做不妥当，主要要以下几个原因。

一，学校没有理由拒绝录用孕妇

我们都知道每个人都有平等就业权，平等就业权是孕妇一个非常重要的权利，?与其他劳动者相比，孕妇的平等就业权更应该受到保护。任何人任何部门不能因为女性怀孕了就剥夺女性的平等就业权，显然学校这种行为明显剥夺了许女士的平等就业权，许女士可以向有关部门起诉学校，维护自己的合法权益。

二，按照学校的说法，他们之所以这样决定是因为去年招考了太多孕妇，导致人员不够，所以才会决定不录取孕妇，但是这也不是拒绝录用许女士的理由，学校方面并没有提前发出公告说明孕妇不予录取，所以学校的这种说法我是不认可的，明显就是事后才来算总账，这对许女士明显就很不公平，别人费了那么大的心思，得到的却是这样的一个结果，谁能受得了？

三，这种公开的招聘考试应该合理规范

我们都知道一般的地区这种公开的招聘考试都会比较规范，都会在公告里做出说明有招考的条件这一栏，显然许女士并没收到通知说孕妇不能参加考试，那么学校就没有理由拒绝录用许女士，我觉得学校方面这件事情做的太不妥当了，孕妇是一个弱势群体，我们不应该因为孕妇劳动力弱就歧视孕妇，希望学校方面能够妥善的处理这件事情的后续，给许女士一个满意的结果。