怎样讲好一个故事

联想集团创始人柳传志曾说，小时候妈妈很重视培养他讲故事的能力，创业过程中，讲故事能力让他受益良多。

实际上，在营销、社交、面试、晋升、写文章、做演讲等很多重要的场合，讲故事的能力在职场越来越被重视。

那么如何讲好一个故事？需要你掌握以下3个技巧：

1.真实可信画面感强

你说的故事，要么是亲身经历，要么听来的、看来的，讲述过程交待时间地点事件经历让故事真实可信，叙述过程让听者产生联想，具有画面感。

2005年乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上的演讲被李开复称为最好的毕业演讲。乔布斯没讲大道理，而是通过自己的亲身的3段故事讲述了创建苹果公司的历程、自己对人生的顿悟。亲身经历、娓娓道来，让演讲真实可信，乔帮主的语言让故事更具画面感，让听众为之激动。

2.有料有趣有细节

精彩的故事并不一定要惊世骇俗，但听众或交流者都希望能够从细节中感受到趣味和实际的意义。

口袋兼职的创始人张议云，在一次创业发家史的分享中，他从挂科十几门到优秀毕业生，从黑国外政府网站到一路互联网创业，爆了自己很多黑历史，分享了很多的趣事，整个会场沸腾起来。 他成功的通过自己的故事、感人的细节征服了听众，有料的奋斗史、有趣的过程，体现了故事的杀伤力。

3.设置悬念有冲突

评价一个好故事的重要标准，看它是否有冲突。而能够吸引人，往往需要设置必要的悬念。

《摔跤吧，爸爸》姐妹俩没有轻易拿到冠军，《欢乐颂》中，五美不会轻松获得幸福。

有冲突才有吸引力，不同的人物性格、曲折的发展在故事推进过程中，设置了悬念，让故事更加扣人心弦。所以讲好故事，要多学学影视剧和小说中的事件发展，让冲突、悬念抓住听众的心。

要想讲好故事，不仅要多去体会，更要注重日常的收集，关键时刻才能有故事可说。

耐克公司有个职位叫首席故事讲述官，专门负责激励员工。罗永浩也因为讲故事的能力，让记者将原本豆腐块大版块报道扩展到整整两个版。

乔布斯、柳传志、罗永浩、张议云等人讲故事的能力，你怎么看呢？

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