职工福利怎么发 能落实吗

9日,在山东一省直机关任职六年的李东(化名)告诉记者,从去年开始,国庆节、春节都没有发过任何东西。“这次中秋,连一块月饼都没有。”　　　　“以前单位发的东西真不少,洗洁精、纸巾、食用油,还有购物卡,现在也都没了。”山东某国企的一名中层干部与李东有类似的感触。

纪委的查处越来越严,很多机关单位不敢顶风作案。一名受访的中央事业单位工作人员说,连很多长期以来形成的“惯例”都取消了,“我们单位往年都要请老同志回来坐坐,用团拜会表达对老同志的尊重,在八项规定下,这个也免了。”

一位曾参与查处八项规定问题的纪委人士告诉记者,抓住重要节点,严格执行八项规定,从上到下的要求是一致的,就是要坚决查处、点名通报。

中秋节福利该不该发?怎么发才能不违规?上述纪委人士告诉记者,界定是否违规,得看发放的福利有没有明确依据,使用的资金是否正当。有人觉得发个月饼,也就百十块钱的事,还能增添节日氛围,有必要严查吗?这位纪委人士表示,其实不然,“哪些是干部职工应有的个人福利,有严格规定,包括财务管理和工会福利方面都有明文规定,只有明文规定范围内的福利,才可以合理合法领取。”

这一点从此前杭州市纪委的公开回应也得以印证。杭州市纪委8月28日表示,有没有违规,得看这笔钱的来源。“单位的钱都是有具体用途的,如果这笔钱就是合法合规的给员工的福利费,那你发月饼当然可以。但比如这笔钱本来是科研经费,你挪点儿发月饼就不行。”上述纪委人士称,“即便事业单位和国企的营收收入,每一笔钱哪儿来的,应该用于什么地方都有规范,如果违规发放,肯定要受处分。”

实名认证为“湖南省纪委预防腐败室副主任陆群”的网友@御史在途,也在微博上说:“中秋节党政机关和国企能否用公款购买月饼发放给干部职工?我的理解是:完全可以。重大传统节日,单位给职工发放点慰问品,属职工福利的题中应有之义,只要不超出合理范围,与奢侈浪费和腐败毫不搭界。中央禁止的是用公款购买月饼等东西去送节礼,以及‘天价月饼’背后的腐败行为。”