工作八个小时是合理的吗？

合理的。

一、工厂将工作时间改成“8小时工作制”，遭全体员工反对

。2月初，深圳观澜一家工厂因业务订单问题，将工厂原本实行的“12小时工作制”改成了“8小时工作制”，并且还实行周末双休。

这对于所有打工人来说，原本应该是一件值得高兴的事，甚至得到了外界很多网友的称赞，大家一致表示，这是“中国企业保障打工人权益一大进步的开端。”

然而，当改革通知刚一发布出来，却马上遭到了全厂员工的一致反对，所有员工集体罢工，纷纷要求老板恢复“12小时工作制”。

这就让众多网友对此表示不理解了，甚至有网友公然开骂，好不容易争取来的工作权益不要，偏偏要犯贱去上班，别人想要这样的福利还得不到呢，这不是自己给自己找不自在吗？

但工厂员工抵制“8小时工作制”，真的是犯贱吗？

二、打工人不得已的苦衷。

其实，工厂员工抵制“8小时工作制”，真的是有苦衷的。

通过对该工厂员工的意见采访，很多工厂员工表示，谁不知道工作时间短了舒服呢？可是，对于很多普通的工厂打工人来说，工资收入大多都是计时或者计件的，如果每天的工作时间短了，那么就意味着工作收入也会变少。

原本“12小时工作制”的情况下，很多进厂打工的员工每月工资收入，也仅仅只够养家糊口而已。

如果真的实行“8小时工作制”的话，就意味着工作时间缩短了三分之一，那相应的，工资收入也会减少一部分。

这对于很多上有老下有小的打工人来说，这就是天大的事情，比起舒适的工作时间而言，大家更想要的是能够多干活，多拿工资。

看到工厂员工的采访，很多刚开始持反对意见的网友也开始沉默了。如果是你，看到这样的情况，你还会支持减少工作时间吗？

三、工厂实行“8小时工作制”，真的是为了响应保障打工人的权益吗？

通过了解，该工厂只是深圳万千个工厂的缩影，因为工厂规模不大，受市场、疫情等相关因素影响，订单量也在不断减少。

而该工厂实施“8小时工作制”，其实并不是什么为了保障打工人的权益，只不过是工厂订单量减少了，工厂老板为了能减少工人工资开支，才决定将工作时间改成8小时，目的就是希望借此能平稳度过眼下的难关。

希望能帮到你，祝你好运